دنیای اطلاعات

دنیای اطلاعات

خبر خوان اتوماتیک

تمامی مطالب این سایت به صورت خودکار از دیگر سایت های قانونی و رسمی ایران جمع آموری می‌گردد.
مرامنامه


دستگاه حضور و غیاب | سیستم تشخیص چهره

با توجه به پیچیدگی دنیای امروز و اهمیت نحوه ی نگهداری اطلاعات، موضوع امنیت آن بسیار مهم و حساس شده است. همان گونه که در بخش تکنولوژی از گذشته تا امروز پیشرفت مثبت و چشمگیری داشته ایم در زمینه های کلاهبرداری و تبهکاری نیز روش های جدیدی به وجود آمده است که در ابتدا برای جلوگیری از هک شدن و نقض امنیت اطلاعات افراد، از کارت های اعتباری مخصوص استفاده می شد که به مرور زمان این روش هم مورد دستبرد قرار گرفت.

تکنولوژی های جدید برای تعیین هویت منحصر هر فرد ، بر پایه روش های Biometric بنیان نهاده شده اند که این روش ها، روش های خودکاری از بازبینی و تشخیص هویت موجودات زنده در زمینه ویژگی های فیزیکی از قبیل اثرانگشت یا حالت تشخیص چهره، و یا سایر رفتارهای افراد، از قبیل دست دادن، می باشند

روش تشخیص چهره (Face Recognition) یکی از چندین روش (بیومتریک) Biometric است که دارای دقت بالا بوده و می تواند تا مدت ها قابل اتکا باشد. برخلاف روش های دیگر اعتبار سنجی که لازم بود تا کاربر حداقل PIN و کلمه عبور را به یاد داشته باشد، در روش های تشخیص چهره کاربر خیلی راحت با چهره خودش می تواند در پروسه اعتبار سنجی وارد شود .در حال حاضر عـلاوه بـر این کاربردهای کلاسیک، برای تشخیص چهره ، اعتبار سنجی های جدیدی پدیدار شده اند. به طور نمونه در ادارات یا  مدارس برای کنترل ورود خروج پرسنل یا دانش آموزان از دستگاه حضور و غیاب تشخیص چهره استفاده می شود که تردد افراد را ثبت می کند.در واقع تشخیص چهره می تواند برای بازبینی (Verification)و تعیین هویت (Identification) نیز به کاربرده شود. البته سیستم تشخیص چهره می تواند شامل مشکلاتی از جمله نور، زاویه دید دوربین، حرکت و سایر موارد محیطی باشد.

به دلیل وجود برنامه های کاربردی متفاوت، گروه بندی های متفاوتی روی سیستم های تشخیص چهره، با توجه به دو خصیصه ثابت بودن(Static)  و ویدئویی بودن تصویر(Dynamic) انجام می شود. در این گروه ها تفاوت های مهمی براساس برنامه های کاربردی ویژه وجود دارند. این تفاوت ها می توانند در زمینه کیفیت تصویر، میزان در هم ریختگی پشت زمینه، تغییرات تصاویری که باید تشخیص داده شود، در دسترس بودن یک معیار خوب برای تشخیص یا مطابقت تصاویر موجود با تصویر مورد نظر باشند. همچنین وضعیت، نوع و تعداد تصاویری که از یک شخص در دسترس است می تواند عوامل مهم دیگری در گروه بندی باشند.

مشکلات سیستم تشخیص چهره

مشکلاتی که در سیستم های تشخیص چهره وجود دارد از مهمترین عواملی هستند که باعث پایین آمدن کارایی این سیستم ها می شوند. چهره یک شخص نه تنها یک جسم سه بعدی است، بلکه یک جسم غیر جامد نیز می باشد. علاوه براین تصاویر اشخاص معمولاﹰدر محیط های طبیعی گرفته می شود و این نشان می دهد که پشت زمینه تصویر می تواند بسیار پیچیده و شلوغ بوده و روشنایی تصویر می تواند خیلی مهم باشد. علاوه بر این، انحراف دوربین و نواسانات آن، پیچیدگی پشت زمینه، روشنایی، چرخش ها و مخفی شدن قسمتی از چهره و آرایش و مد موها می توانند مشکلات دیگری باشند که هر کدام به نوبه خود در پایین آوردن کارایی، افزایش و پیچیده کردن محاسبات، عدم تشخیص درست سیستم موثر باشند. ممکن است این مشکلات در همه سیستم ها وجود نداشته باشند، اما بررسی و شناخت این مشکلات و موانع می تواند در پیاده سازی یک سیستم تشخیص چهره بسیار مفید باشد. تکنولوژی مربوط به دوربین و مکان آن در لحظه گرفتن تصویر یک شخص بسیار مهم می باشد. در صورتی که یک دوربین دارای تکنولوژی بالا بوده و مکان آن نسبت به اشخاصی که قرار است شناسایی شوند، مناسب باشد، کارایی سیستم به طرز قابل محسوسی بالا خواهد رفت و در عوض محاسبات و پیچیدگی کاهش پیدا خواهد کرد.

با توجه به سیستم های چند پردازنده ی موازی و شبکه های عصبی مصنوعی قوی که امروزه وجود دارد این محاسبات می توانند سریع تر از آنچه که در حال حاضر وجود دارند انجام پذیرند. با بررسی های انجام شده در زمینه تشخیص چهره این نکته قابل ذکر است بیشتر کارهایی که در این زمینه صورت پذیرفته است روی روش هایی می باشد که تصاویر غیر رنگی را به عنوان ورودی و تصاویر موجود در پایگاه داده موجود در نظر گرفته اند.

 





دانلود + ادامه مطلب

پذیرش دانشجو در دانشگاه انتظامی امین در سال ۹۷

شرايط و ضوابط عمومی و اختصاصی دانشگاه علوم انتظامی امين سال تحصيلی ۹۹ – ۹۸


آگهی پذیرش دانشجو در دانشگاه انتظامی امین- ۷ مهر ۹۷

دانشگاه علوم انتظامی امین در نظر دارد از فارغ التحصیلان رشته های نظری و محصلین سال دوازدهم نظام جدید(افسر محصل سال ۱۳۹۸) ثبت نام به عمل آورد.

 

شرایط عمومی

۱– اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام.
۲ – التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران واعتقاد به ولایت مطلقه فقیه و آمادگی فداکاری در راه اهداف آنها.
۳ – تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
*داوطلب می بایست ایرانی الاصل باشد بدین مفهوم که دارای شناسنامه ایرانی و پدر ومادر ایرانی الاصل باشد.
۴ – عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی و معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران.
۵ – عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان تقاضای استخدام.
۶ – عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
۷ – نداشتن سوء پیشینه کیفری.
۸ – عدم اعتیاد به مواد مخدر.
۹ – داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر.
۱۰ – داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر.

.

مهلت ثبت نام

ثبت نام این مرحله مختص متقاضیان تحصیل در دانشگاه علوم انتظامی امین(افسر محصل سال ۱۳۹۸) می باشد که فارغ التحصیلان رشته های نظری و محصلین سال دوازدهم نظام جدید می توانند بعد از مطالعه شرایط و ضوابط زیر تا تاریخ ۹۷/۰۹/۰۸ نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.

لغایت . پاسخگویی روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ صبح الی ۱۳ و روزهای پنجشنبه از ساعت ۸ الی ۱۲ با شماره تلفن های ۷۳۰۴۶۹۱۱ ، ۷۳۰۴۶۹۱۲ ، ۷۳۰۴۶۹۱۳

.

نحوه دریافت کد رهگیری

پس از مطالعه شرایط عمومی و اختصاصی بر روی گزینه ” پذیرش شرایط و ثبت نام ” کلیک نموده و اطلاعات اولیه شامل (کد ملی ، نام و نام خانوادگی ،پست الکترونیکی ، شماره همراه و تصویر امنیتی)را تکمیل نمایید . سپس با کلیک روی گزینه ” ثبت نام و ورود به سامانه “نام کاربری و کلمه عبور توسط سامانه برای شما ایجاد گردیده و به صفحه ورود اطلاعات هدایت خواهید شد. در این صفحه نام کاربری و کلمه عبور ، همان کد ملی داوطلب در نظر گرفته شده است.پس از وارد نمودن نام کاربری و کلمه عبور بر روی گزینه ” ورود” کلیک نموده و با تغییر کلمه عبور مجددا وارد سامانه شوید .کد رهگیری پس از تکمیل اطلاعات در فرمها و در انتهای فرآیند ثبت نام در رسید ثبت نام (رسید چاپی) درج گردیده است.

.

شرایط اختصاصی

ثبت نام از داوطلبان (مرد) باآخرین مدرک تحصیلی پیش دانشگاهی و محصلین سال ۱۲ نظام جدید (رشته های نظری) در مقطع افسر محصل (دانشگاه علوم انتظامی امین) آغاز گردید. حداقل سن ۱۸ سال و حداکثر (بااحتساب همه شرایط ارفاقی )۲۵ سال می باشد . ثبت نام با تلفن های هوشمند مانع از دریافت صحیح اطلاعات شما داوطلبان گرامی خواهد شد . لطفا از رایانه های مبتنی بر سیستم عامل ویندوز استفاده نمایید.
شرایط ارفاقی : در صورت داشتن هریک از شرایط ذیل ، ۲ سال به حداقل سن داوطلبان اضافه خواهد شد.
۱ . داشتن کارت پایان خدمت (به استثنا کارت معافیت از خدمت )

۲. عضویت فعال در بسیج

۳. خانواده معظم شهدا ،ایثارگران و جانبازان و نخبگان علمی و ورزشی .ثبت نام از داوطلبانی که واجد همه شرایط ذکر شده باشند با حداکثر ۲۵ سال سن بلامانع می باشند.
ثبت نام صرفا برای داوطلبان مرد مجاز می باشد و در صورت فراموش نمودن کلمه عبور ، کد ملی خود را از طریق تلفن به مدیریت گزینش استان محل سکونت اعلام نمایید.
صرفا داوطلبانی که آخرین مدرک تحصیلی آنها پیش دانشگاهی بوده و یا محصلین سال دوازدهم (رشته های نظری) که تا پایان خرداد سال ۱۳۹۸ مدرک خود را اخذ می نمایند مجاز به ثبت نام در این سامانه می باشند .
داوطلبان صرفا یک بار مجاز به ثبت نام در این سامانه می باشند و داشتن کد رهگیری به منزله تکمیل فرآیند ثبت نام می باشد.
پس از اتمام ثبت نام دریافت رسید ثبت نام از سامانه نیاز به مراجعه حضوری نمی با شد پس از پایان مهلت ثبت نام در صورت داشتن شرایط و کد رهگیری ، فراخوان صورت می گیرد. پس از پایان مهلت ثبت نام ، ثبت نام جدید صورت نپذیرفته و سامانه برای تکمیل اطلاعات ثبت نام شدگان فعال می باشد
دریافت رسید ثبت نام (کدرهگیری ) از سامانه و داشتن شرایط اولیه استخدام ، ملاک فراخوان داوطلبان خواهد بود
حداقل معدل برای داوطلبان ۱۴ می باشد .
حداقل قد برای داوطلبان ۱۷۰ سانتی متر می باشد

تماس با ما
متقاضایان استخدام می توانند در صورت بروز هرگونه مشکل و یا طرح سوال از ساعت ۸:۳۰ صبح الی ۱۲ و بعداز ظهر از ساعت ۱۴ الی ۱۷ بجز ایام تعطیل با شماره تلفن های ۷۳۰۴۶۹۱۱ ، ۷۳۰۴۶۹۱۲ ، ۷۳۰۴۶۹۱۳ تماس حاصل نمایند

جهت ثبت نام اینجا کلیک نمایید

جهت اطلاع از آخرین اخبار پذیرش دانشجو در دانشگاه علوم انتظامی امین عضو کانال تلگرام دنیای اطلاعات شوید



دانلود + ادامه مطلب

دستگاه حضور و غیاب | نرم افزار حضور و غیاب




از گذشته تا امروز به طور کلی ۲ روش حضور و غیاب برای پرسنل شرکت ها و سازمان ها و حتی دانش آموزان وجود داشته است. روش اول استفاده از راه های قدیمی و زمان گیر که حضور و غیاب به صورت دستی و یادداشت روی کاغذ بود که مدت هاست از سازمان ها حذف گردیده است و روش دوم که موضوع وبسایت دنیای اطلاعات و مقاله ی امروز ما می باشد، استفاده از نرم افزار حضور و غیاب و دستگاه حضور غیاب اثر انگشتی ، تشخیص چهره و یا کارتی ،که باز در همین بخش مدل های کارتی کمی منسوخ و از رده خارج شده اند.

می توان گفت در حال حاضر اکثر شرکت ها و سازمان ها از این دستگاه ها استفاده نموده و حضور و غیاب کارکنان خود را از طریق آن ثبت می نمایند.

 

نرم افزار حضور و غیاب چیست؟

در کنار دستگاه های حضور و غیاب که تردد را بسیار آسوده تر کرده است مسئله ی مهمی که مطرح می شود موضوع نرم افزار حضور و غیاب می باشد. یکی از انواع نرم افزارهای کاربردی در مجموعه های اداری و سازمانی و حتی آموزشی، نرم افزارهای حضور و غیاب می باشد. این نرم افزار ها با هدف کاهش زمان و انرژی جایگزین حضور و غیاب های سنتی طراحی شده اند که تاکنون شرکت ها و سازمان های بسیاری اقدام به تهیه آن کرده اند.

 

تفاوت نرم افزار ساده(رایگان) و جامع

نرم افزار حضور و غیاب رایگان نمونه ای ابتدایی از نرم افزار حضور و غیاب بوده که معمولا به صورت رایگان همراه دستگاه حضور و غیاب ارائه می شود و امکانات خاص از جمله امکان تعریف شیفت های چرخشی و پیچیده و یا قابلیت چند کاربری و… را ندارد ولی نرم افزار جامع سطح پیشرفته تری از نرم افزار رایگان می باشد که معمولا به صورت جداگانه در صورت نیاز به مشتریان پیشنهاد می شود.نرم افزار جامع برای مجموعه های بزرگ با شیفت های خاص کاربرد دارد.از دیگر تفاوت های این نرم افزار ها می توان سطح دسترسی، میزان تعداد مدیر برای نرم افزار و … را نام برد که اکثرا با تعداد کارمندان قیمت گذاری می شود.

 

نرم افزار حضور و غیاب در مدارس

نرم افزار حضور و غیاب مدارس نیز نوع دیگری از همین نرم افزارها بوده که امکانات بی نظیری را در اختیار والدین، مدیران و معلمین مدارس قرار می دهد. با استفاده از این نرم افزارها امکان مدیریت و کنترل دانش آموزان و همچنین معلمین بسیار ساده شده و دیگر نیازی به روش های فیزیکی کنترل نخواهد بود. نرم افزار حضور و غیاب مدارس که بیشتر در مدارس هوشمند مورد استفاده قرار می گیرد، ابزاری است که امکان مدیریت و کنترل دانش آموزان را هم به مدیران مدرسه و هم به والدین دانش آموز خواهد داد تا از بابت بودن فرزند خود در مدرسه اطمینان حاصل نمایند.

 

نرم افزار حضور و غیاب تحت وب

نرم افزار حضور و غیاب تحت وب مانند یک نرم افزار جامع عمل کرده و می تواند تمامی مشخصات و امکانات نرم افزار جامع را داشته باشد با این تفاوت که در نرم افزار حضور و غیاب تحت وب این امکان وجود دارد که شما در هر مکان و هر زمانی که به اینترنت دسترسی داشته باشید می توانید به پنل نرم افزار حضور و غیاب وارد شده و تغییرات و یا تردد خود را ثبت کنید.با توجه به اهمیت زمان و بستر اینترنت می توان گفت بهترین نرم افزار حضور غیاب،نرم افزاری می باشد بتوان در هر موقعیتی و زمانی به آن دسترسی داشت.







دانلود + ادامه مطلب

استخدام سازمان حفاظت محیط زیست در سال ۹۷

آزمون استخدام سازمان محیط زیست



خبر ۲۷ تیر ۹۷: خبر استخدام سازمان حفاظت محیط زیست در سال جاری (منبع: خبرگزاری ایرنا)

تهران – ایرنا- فرمانده یگان حفاظت محیط زیست سازمان محیط زیست با اشاره به اهمیت تبدیل دانشکده محیط زیست به دانشکده محیط بانی برای تربیت نیروی محیط بان متخصص، گفت: در نظر داریم امسال ۳۰۰ محیط بان در کشور استخدام کنیم.
امسال ۳۰۰ محیط بان در کشور استخدام می شوند
به گزارش خبرنگار علمی ایرنا، سرهنگ جمشید محبت خانی روز چهارشنبه در نشستی به مناسبت روز محیط بان افزود: محیط بانانی که در آزمون استخدامی موفق می شوند باید دوره های کاردانی تا کارشناسی را بگذرانند.
وی اظهار داشت: محیط بانان مانند نیروی انتظامی صاحب درجه می شوند که از محیط دار سوم شروع و به ارشد محیط داری می رسد که نقش مستقیمی در میزان حقوق و پست سازمانی دارد.
فرمانده یگان حفاظت محیط زیست گفت: در نطر داریم امسال ٣٠٠ محیط بان را استخدام کنیم که ازمون انها به صورت متمرکز از سوی سازمان سنجش برگزار می شود، در مرحله اول ٦٠٠ نفر پذیرفته می شوند و ار میان انها با برگزاری مصاحبه ٣٠٠ نفر انتخاب می شوند.
ادامه دارد

اخبار و آگهی های استخدامی دنیای اطلاعات را در پیام رسان ها دنبال کنید (اینجا کلیک کنید)

خبر ۸ مرداد ۹۷: نتایج آزمون استخدام دستگاه های اجرایی اعلام شد

ضمن آرزوی موفقیت سایت دنیای اطلاعات برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ بدين وسيله به اطلاع آن دسته از داوطلباني كه در پنجمين آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشوردر تاریخ ۹۷/۰۴/۱۵ شرکت نموده‌اند می‌رساند که كارنامه نتايج داوطلبان در سايت سازمان‌سنجش آموزش كشور قرار گرفته است.

*لذا داوطلبان هریک از دستگاههای اجرایی اجرایی (شامل: وزارت آموزش و پرورش، سازمان دامپزشكي كشور، سازمان شيلات کشور، وزارت راه و شهرسازي، سازمان حفاظت محيط زيست، وزارت امور اقتصادي و دارايي، سازمان بيمه سلامت، سازمان ملي زمين و مسكن و سازمان اوقاف و امور خيريه) مي‌بايست با توجه به نتیجه مندرج درکارنامه و توضیحات ذیل این اطلاعیه اقدام نمایند.
*لازم به ذكر است كه براي كليه داوطلبان حاضر در جلسه حسب مورد براساس اولین انتخاب كارنامه آزمون صادر شده است و داوطلبان مقتضي است براساس موارد ذيل عمل نمايند.

جهت سفارش پستی کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده نتایج آزمون اینجا کلیک نمایید

اطلاعیه انجام ساير مراحل جذب و استخدام :

برای كليه داوطلبان حاضر در جلسه حسب مورد براساس اولين انتخاب كارنامه آزمون صادر شده است و داوطلبان مقتضي است براساس موارد ذيل عمل نمايند:

معرفي شدگان رشته هاي شغلي سازمان حفاظت محيط زيست:
داوطلبان در صورت قرارگرفتن در فهرست دارندگان حدنصاب امتحان مشترك فراگير به ميزان چند برابر ظرفيت مدارك و مستندات ذيل را در روزهای تعيين شده طبق جدول زمانبندی ذيل صرفاً به صورت حضوري به اين سازمان ارائه نمايند.
۱-اصل و كپي مدرك تحصيلي
۲-اصل و كپي شناسنامه و كارت ملي
۳-اصل و كپي كارت پايان خدمت و يا معافيت برای آقايان
۴-اصل و كپي مدارك دال بر بومي بودن
۵-مدارك مربوط به خدمت غيررسمي و تمام وقت :
۶-مدارك مربوطه به ايثارگری:
زمان و مكان مراجعه :
زمان مراجعه: طبق جدول زمانبندی به شرح ذيل مي باشد.
مكان مراجعه: تهران ضلع شمالي بزرگراه شهيد حكيم،بين شيخ فضل ا… و يادگار امام، پارك طبيعت پرديسان اداره كل امور اداری.

ردیف شغل محل جغرافیایی خدمت تاریخ ارائه مدارک
۱ كارشناس ارزيابي توان اكولوژيک سرزمين   کلیه استانها   ۱۳/ ۵/ ۱۳۹۷
۲ كارشناس آزمايشگاه محيط زيست
۳ كارشناس بررسي آلودگي هوا و جو
۴ كارشناس بررسي آلودگي آب و خاك
۵  کارشناس پایش محیط زیست قزوین        ۱۴/ ۵/ ۱۳۹۷
۶ گیلان
۷ یزد
۸ قم
۹ اردبیل
۱۰ اصفهان
۱۱ البرز
۱۲ ایلام
۱۳ تهران
۱۴ آذربایجان شرقی
۱۵ آذربایجان غربی
۱۶ کارشناس پایش محیط زیست بوشهر       ۱۵/ ۵/ ۱۳۹۷
۱۷ چهارمحال بختیاری
۱۸ ستاد
۱۹ خراسان جنوبی
۲۰ خراسان رضوی
۲۱ خراسان شمالی
۲۲ سمنان
۲۳ مازندران
۲۴ کهگیلویه و بویراحمد
۲۵ همدان
۲۶    كارشناس پايش محيط زيست خوزستان    ۱۶/ ۵/ ۱۳۹۷
۲۷ سیستان و بلوچستان
۲۸ فارس
۲۹ مرکزی
۳۰ زنجان
۳۱   كارشناس پايش محيط زيست کرمان   ۱۷/ ۵/ ۱۳۹۷
۳۲ کردستان
۳۳ هرمزگان
۳۴ كارشناس بيماريهای حيات وحش کلیه استان ها
۳۵ كارشناس حيات وحش   کلیه استانها   ۲۰/ ۵/ ۱۳۹۷
۳۶ كارشناس زيستگاه های خشكي
۳۷ كارشناس موزه تاريخ طبيعي
۳۸ كارشناس زيستگاه های آبي
۳۹ كارشناس آموزش و ترويج حفاظت محيط زيست
۴۰ كارشناس برنامه ريزی (آمار) کلیه استانها ۲۱/ ۵/ ۱۳۹۷
۴۱ كارشناس امور اداری     کلیه استانها     ۲۲/ ۵/ ۱۳۹۷
۴۲ كارشناس برنامه و بودجه
۴۳ كارشناس روابط بين المللي
۴۴ كارشناس روابط عمومي
۴۵ حسابدار
۴۶ كارشناس تحليلگر سيستم
۴۷ كارشناس حقوقي

جهت سفارش پستی کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش اینجا کلیک نمایید

دانلود اطلاعیه انجام مراحل مصاحبه و ساير مراحل گزينش

خبر ۲۱ تیر ۹۷: خبر جدید از زمان اعلام نتایج پنجمین آزمون فراگیر و آموزش و پرورش (منبع: باشگاه خبرنگاران جوان)

مشاور سازمان سنجش گفت: زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی براساس بخشنامه سازمان امور اداری و استخدامی مشخص می‌شود.

جهت سفارش پستی کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر ۷ تیر ۹۷: خبر استخدام سازمان حفاظت محیط زیست (منبع: خبرگزاری فارس)

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان حفاظت محیط زیست از جذب ۵۰۰ نفر کارشناس و محیط بان جدید خبر داد و گفت: تا پايان اين دولت دو هزار و ۵۰۰ نفر ديگر جذب سازمان حفاظت محيط زيست خواهند شد تا سازمان از نظر نيروي انساني تامين شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

اطلاعيه سازمان سنجش آموزش كشور درباره‌ تاريخ پرينت كارت و زمان‌ برگزاری پنجمين آزمون استخدامی متمركز دستگاه های اجرایی كشور در سال ۱۳۹۷

ضمن آرزوي موفقيت براي داوطلباني كه در پنجمين آزمون استخدامي متمركز دستگاه هاي اجرايي كشور در سال ۱۳۹۷ ثبت‌نام نموده‌اند، نظر اين داوطلبان را به موارد ذيل معطوف مي دارد:

الف‌ – نحوه‌ و زمان پرينت كارت شركت در آزمون

كارت‌ شركت در‌ آزمون‌ كليه‌ داوطلبان‌ از روز سه شنبه ۹۷/۰۴/۱۲ براي مشاهده و پرينت بر روي پايگاه اطلاع رساني سازمان سنجش آموزش كشور قرار خواهد گرفت. لذا كليه‌ داوطلبان‌ متقاضي شركت‌ در آزمون‌، براي شركت در جلسه امتحان بايد در تاريخ تعيين شده به شرح فوق به پايگاه اطلاع رساني مذكور مراجعه و با وارد نمودن اطلاعات شناسنامه‌اي (نام، نام‌خانوادگي، كد ملي، سال تولد و …) و يا اطلاعات ثبت‌نامي (شماره پرونده و كد پيگيري و …) از كارت شركت در آزمون خود يك نسخه پرينت تهيه و براساس آدرس و زمان تعيين شده بر روي كارت شركت در آزمون، به حوزه امتحاني مربوط مراجعه نمايند.

جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

خبر ۵ تیر ۹۷: اطلاعیه زمان دریافت کارت شرکت در پنجمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی (منبع: خبرگزاری مهر)

پنجمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور صبح روز جمعه ۱۵ تیر با رقابت ۴۲۷ هزار و ۶۹۶ داوطلب برگزار خواهد شد.

حسین توکلی – مشاور عالی سازمان سنجش آموزش کشور در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: پنجمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور صبح روز جمعه ۱۵ تیر با ۴۲۷ هزار و ۶۹۶ داوطلب در ۱۳۹ شهرستان و ۲۳۴ حوزه امتحانی برگزار خواهد شد.

وی افزود: از ۴۲۷ هزار و ۶۹۶ داوطلب، تعداد ۲۶۸ هزار و ۳۲۲ نفر زن و ۱۵۹ هزار و ۳۷۴ نفر مرد هستند.

توکلی یادآور شد: کارت شرکت در آزمون از روز سه شنبه ۱۲ تیرماه ۹۷ برای مشاهده و پرینت آن بر روی سایت سازمان سنجش قرار می گیرد.

مشاور عالی سازمان سنجش گفت: اطلاعیه سازمان سنجش درباره پرینت کارت و برگزاری آزمون استخدامی از بعدازظهر امروز پنجم تیرماه بر روی سایت سازمان سنجش منتشر می شود.

 

خبر ۷ خرداد ۹۷: استخدام ۳۲ محیط بان در سازمان حفاظت محیط زیست کهگیلویه و بویراحمد (منبع: خبرگزاری مهر)

مدیرکل حفاظت محیط زیست کهگیلویه و بویراحمد گفت:به سازمان مرکزی پیشنهاد داده شده که ۳۲ محیط بان از محل تبصره ۳۲ قانون خدمات کشوری به شکل پیمانی و از طریق آزمون سازمان سنجش جذب شوند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲ خرداد ۹۷: جزئیات استخدام ۳۰۰ نفر محیط بان در سازمان حفاظت محیط زیست (منبع: خبرگزاری صدا و سیما)

فرمانده یگان حفاظت سازمان حفاظت محیط زیست اعلام کرد ۳۰۰ محیط بان از طریق آزمون سازمان سنجش آموزش ، استخدام میشوند.

سرهنگ جمشید محبت خانی در حاشیه افتتاح پاسگاه محیط بانی مکرش در ورامین درمصاحبه ای اختصاصی با خبرگزاری صداوسیما گفت: طرح تقسیم این نیروها برای استان های مختلف طراحی و به مدیران کل حفاظت محیط زیست سراسر کشور نیز ابلاغ شده است .

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

 پنجمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

ضمن آرزوی موفقیت سایت دنیای اطلاعات برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ هم اکنون دفترچه راهنما و شرایط استخدام پنجمین آزمون مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور در سال ۹۷ منتشر گردید.

شرايط عمومي داوطلبان

۱ – داشتن تابعیت ایران

۲ – اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکي از ادیان شناخته شده در قانون اساسي جمهوری اسلامي ایران

۳ – التزام به قانون اساسي جمهوری اسلامي ایران

۴ – انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانوني برای مردان

۵ – داشتن سلامت جسماني و رواني و توانایي برای انجام کاری که استخدام مي شوند.

۶ – عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

۷ – نداشتن سابقه محکومیت جزایي موثر

۸ – عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایي توسط آراء مراجع قضایي و ذی صلاح

۹ – به استناد قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، داوطلبان استخدام نباید جزو نیروهای بازخرید خدمت دستگاه های اجرایي باشند.

۱۰ – به استناد ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازماني، کارکناني که تصدی یکي از پست های سازماني در هر یک از دستگاه های اجرایي را به صورت رسمي یا پیماني دارا مي باشند، پس از پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، در زمان معرفي به گزینش برای سیر مراحل استخدام، نباید جزو مستخدمین رسمي یا پیماني سایر دستگاه های اجرایي باشند.

۱۱ – داشتن حداکثر سي سال (۳۰) برای مدارک فوق دیپلم، حداکثر سي و پنج (۳۵) سال برای مدارک تحصیلي لیسانس، حداکثر چهل (۴۰) سال برای مدرک تحصیلي فوق لیسانس و حداکثر چهل و پنج (۴۵) سال برای مدارک دکتری.

تبصره: بر اساس قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان مصوب مجلس شورای اسلامي موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذی ربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

– جانبازان، آزادگان، فرزندان و همسران شهدا، فرزندان و همسران جانبازان ۲۵ درصد به بالا و فرزندان و همسر آزادگان که حداقل یک سال و بالاتر سابقه اسارت دارند و رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه اختیاری در جبهه از شرط حداکثر سن مقرر معاف مي باشند

– افراد خانواده معظم شهدا (شامل پدر، مادر، خواهر و برادر) تا میزان ۵ سال

– رزمندگان کمتر از شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه، به میزان مدت حضور داوطلبانه در جبهه

– میزان مدت خدمت ضرورت

– داوطلباني که به صورت غیر رسمي و تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتي، بانکها و شرکتهای تحت پوشش آنها

شرکتهای بیمه های دولتي، شهرداریها و موسسات و شرکتهای دولتي که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکتهای ملي و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده مي کنند، نهادهای انقلاب اسلامي و شرکت های تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیر رسمي آنها.

تذكر ۱: ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهي فراغت از تحصیل و کارت پایان خدمت، زمان برگزاری امتحان مشترک فراگیر (۹۷/۴/۱۵) مي باشد. ملاک فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه مي باشد و ملاک عمل برای محاسبه سن افراد، اولین روز ثبت نام (۹۷/۲/۲۳) ميباشد .

تذكر ۲: بر اساس ماده (۴۳) قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاه های اجرایي اجازه داده شده است تا در صورتي که در قوانین و مقررات قبلي مورد عمل خود، شرایطي علاوه بر شرایط فوق الذکر را داشته باشند به عنوان شرایط اختصاصي خود اعلام نمایند.تذکرات و شرایط اختصاصي هر یک از دستگاه های اجرایي در بخش مربوط به آن دستگاه ذکر شده است.

شرایط اختصاصی:

– از پذیرفته شدگان آزمون، تعهد خدمتي به صورت محضری مبني بر عدم درخواست جابجایي محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد. لیکن شرط مذکور، در طي مدت یاد شده، الزامي برای استمرار قرارداد پیماني برای دستگاه اجرایي مربوطه ایجاد نمي نماید.

– در شغل « کارشناس پیشگیری و مبارزه بابیماریهای دامي» برای دارندگان مدرک دکتری تخصصي دامپزشکي داشتن مدرک دکتری حرفه ای(عمومي) دامپزشکي الزامي است.

– در شغل «کارشناس بهداشت دام و فرآورده های دامي» برای دارندگان مدرک دکتری تخصصي دامپزشکي داشتن مدرک دکتری حرفه ای یا عمومي دامپزشکي الزامي و برای دارندگان مدرک کارشناسي ارشد داشتن مدرک کارشناسي بهداشت و مواد غذایي با منشاء دامي یا بهداشت و بازرسي گوشت الزامي است.

– در شغل« کارشناس آزمایشگاه غذا ، دارو و بهداشتي» برای دارندگان مدرک کارشناسي ارشد داشتن مدرک کارشناسي در رشته علوم آزمایشگاهي دامپزشکي یا بهداشت مواد غذایي با منشاء دامي و برای دارندگان مدرک دکترای تخصصي در رشته های دامپزشکي داشتن مدرک دکترای حرفه ای یا عمومي دامپزشکي الزامي است.

– در شغل« کارشناس امور آموزشي» داوطلبین مي بایست ملبس به لباس روحانیت باشند.

توجه: با توجه به اینکه سهمیه استخدامي اعلام شده در این آگهي،از باقیمانده مجوزهای قبلي مي باشد لذا یادآوری مي گردد، تعداد سهمیه معلولین سازمان دامپزشکي کشور در این آزمون ۸ نفر مي باشد. همچنین سهمیه استخدامي ۲۵ درصد ایثارگران قبلاً در اختیار بنیاد شهید و امور ایثارگران قرار گرفته است.

مواد آزمون

الف) مواد آزمون عمومی به شرح زیر تعیین میشود:

۱ – فنّاوری اطلاعات (مهارت های هفتگانه ICDL )

۲ – ریاضي و آمار مقدماتي

۳ – زبان و ادبیات فارسي

۴ – معارف اسلامي

۵ – زبان انگلیسي عمومي

۶ – اطلاعات عمومي، دانش اجتماعي و حقوق اساسي

۷ – هوش و توانمندیهای عمومي

تبصره: اقلیتهای دیني مصرح در قانون اساسي جمهوری اسلامي ایران از پاسخگویي به سوالهای معارف اسلامي معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سؤالهای آزمون عمومي محاسبه خواهد شد.

ب) مواد آزمون تخصصی:

مواد آزمون تخصصي برای هر یک از مشاغل در جدول شماره ۱ مشخص شده است .

تذکر: کلیه دروس آزمون عمومي و اختصاصي به صورت چهارگزینه ای با ضریب یک (۱) طراحي خواهد شد . ضمنا به ازای هر سوال غلط، یک سوم نمره منفي در نظر گرفته خواهد شد .

امتيازات و سهميه هاي قانوني

الف) امتیاز داوطلب بومی:

نمره داوطلبان بومي استان با ضریب یک و دو دهم (۱/۲) و بومي شهرستان با ضریب یک و چهار دهم (۱/۴) نمره مکتسبه در هر یک از آزمونهای کتبي (عمومي و تخصصي) و مصاحبه استخدامي در صورت کسب حد نصاب لازم در امتحان مشترک فراگیر، محاسبه مي گردد .

تذكر ۱ : با توجه به اینکه برخي از دستگاه های اجرایي به صورت ملي بوده و بجز تهران در سایر استان ها و شهرستان ها فاقد واحد استاني مي باشند و تصمیمات آن ها در زمینه وظایف و فعالیت های مربوط به کل کشور مي باشد، لذا جذب نیروی انساني بومي برای این دستگاه ها و همچنین ستاد دستگاه های اجرایي (که وظایف و فعالیت های آنها نیز مربوط به کل کشور است) موضوعیت نداشته وکلیه داوطلبان چنین دستگاه هایي از هیچ گونه امتیاز بومي برخوردار نخواهند شد .

تذكر ۲ : استخدام در شغل محل های ادارات کل استان ها که محل خدمت آن ها در مرکز استان قرار دارد، برای تمامي داوطلبان همان استان و شهرستان های آن استان، بومي استان محسوب گردیده و کلیه داوطلبان بومي اعم از بومي استان و شهرستان صرفاً از امتیاز یک و دو دهم (۱/۲) برخوردار خواهند شد .

تذكر ۳ : داوطلبان بومي لازم است در صورت قرار گرفتن در فهرست دارندگان حدنصاب امتحان مشترک فراگیر به میزان چند برابر ظرفیت که متعاقباً از سوی سازمان سنجش و یا دستگاه استخدام کننده اعلام خواهد شد، مدارک و مستندات بومي بودن خود را به همراه سایر مدارک مورد نیاز در زمان بررسي مدارک و مستندات به دستگاه اجرایي مربوطه ارایه نمایند و در غیر این صورت بومي تلقي نميشوند.

ب) سهمیه ایثارگران:

بر اساس هماهنگي های بعمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامي صرفاً از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایي، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر هر یک از سهمیه های ۲۵ درصد و ۵ درصد (در هر یک از مجوزهای کلي سازمان اداری و استخدامي کشور به دستگاه اجرایي) بر اساس نمره مکتسبه امتحان مشترک فراگیر به میزان چند برابر ظرفیت جهت معرفي به مصاحبه استخدامي و با رعایت ساز وکار ذیل صورت مي پذیرد.

۱ – مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران مجاز به بهره مندی از سهمیه استخدامي ۵ درصد سایر ایثارگران نمي باشند، به عبارت دیگر هر داوطلب ایثارگر مي تواند در صورت مشمول بودن، صرفاً از یکي از سهمیه های مشخص شده، استفاده نماید. بدیهي است در این صورت مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، جهت استفاده از سهمیه اختصاصي خود، صرفاً باید مشاغل مشخص شده برای ایثارگران در دفترچه را انتخاب نمایند.

۲ – کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگیر برای مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران (به استثناء خواهر و برادر شهید) الزامي نبوده و در صورتي که در شرایط اختصاصي دستگاه های اجرایي شرط حداقل معدل ذکر شده باشد، این گروه از داوطلبان از شرط مذکور معاف مي باشند.

تبصره: بر اساس تبصره ۳ ماده (۲۱) قانون جامع ایثارگران، کلیه مشمولان ایثارگر متقاضي استخدام در ادارات آموزش و پرورش باید حداقل هشتاد درصد (۸۰%) حدنصاب علمي آخرین نفر پذیرفته شده را کسب نمایند.

۳ – در فرایند جذب و استخدام مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، اولویت استخدام آنها مطابق ضوابط و مقررات جاری و با هماهنگي بنیاد شهید و امور ایثارگران صورت خواهد پذیرفت . اولویت استخدامي در بین این مشمولین به ترتیب با جانبازان، آزادگان، فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر(بر اساس درصد جانبازی) و فرزندان آزادگان با یک سال اسارت و بیشتر مي باشد و در صورت عدم تکمیل سهمیه از بین ایثارگران فوق الذکر مانده سهمیه به سایر ایثارگران مشمول سهمیه یاد شده به ترتیب به همسر شهید، همسر جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، همسر آزادگان با یک سال اسارت و بیشتر، خواهر و برادر شهید تعلق مي گیرد .

۴ – مشمولین سهمیه استخدامي ۲۵ درصد ایثارگران برای ثبت نام و بهره مندی از این سهمیه الزاما بایستي وضعیت شغلي آنان در سیستم سجایا (سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران) بیكار ثبت شده باشد، بنابراین به تمامي ایثارگران خواهان بهره مندی از سهمیه استخدامي مذکور توصیه و تاکید مي شود برای حصول اطمینان از امکان بهره مندی خود از طریق سایت ایثار و یا بنیاد شهید و امور ایثارگران محل پرونده خود نسبت به مشخص شدن وضعیت شغلي خود و در صورت لزوم اصلاح آن اقدام نمایند.

تذكر: چنانچه مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، وفق ضوابط جاری بنیاد شهید و امور ایثارگران، در اولویت یا شمول سهمیه مذکور قرار نگیرند، صرفاً از معافیت شرط حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند خواهند گردید. و مجاز به انتخاب شغل محل های مشخص شده برای سهمیه ایثارگران نمي باشند. و در صورت انتخاب شغل محل های موصوف توسط داوطلبان یاد شده، انتخاب آن ها کان لم یکن تلقي شده و داوطلب حق هیچ گونه اعتراض نخواهد داشت.

۵ – با توجه به هماهنگي های به عمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران شغل محل های مربوط به مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران در دفترچه امتحان مشترک فراگیر مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان جدا گردیده است و داوطلبان ایثارگر تایید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید مشاغل مشخص شده برای این سهمیه را انتخاب نمایند. ضمناً این سهمیه قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه فوق الذکر محفوظ خواهد ماند.

۶ – ایثارگران مشمول سهمیه استخدامي ۵ درصد، جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته به خود، باید در زمان انتخاب شغل محل (از بین شغل محل های سهمیه آزاد)، شغل محل هایي را انتخاب نمایند که ظرفیت مورد نیاز آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد و همچنین جزو مشاغل مشخص شده برای سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران نباشد. بدیهي است استفاده از سهمیه ایثارگران ۵ درصد صرفاً در مشاغلي اعمال مي گردد که ظرفیت پذیرش آن ها بیش از یک نفر باشد (در مشاغل با یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفاً بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت). این سهمیه نیز قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه مذکور محفوظ خواهد ماند.

تذکر : کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگیر برای مشمولین سهمیه ۵ درصد ایثارگران (به استثناء رزمندگان) الزامي مي باشد. استخدام مازاد بر سهمیه استخدامي ایثارگران( ۲۵ درصد و ۵ درصد) از طریق رقابت با سایر داوطلبان آزاد صورت مي پذیرد.

ج) سهمیه معلولین:

جذب معلولین عادی (با ارایه معرفي نامه از بهزیستي) از محل سهمیه استخدامي ( ۳ درصد قانون حمایت از حقوق معلولان) صرفاً از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر، کسب حد نصاب لازم و رقابت بین کلیه داوطلبان معلول (در هر یک از مجوزهای کلي سازمان اداری و استخدامي کشور به دستگاه اجرایي) بر اساس نمره مکتسبه در امتحان مشترک فراگیر و به میزان حداکثر دو برابر ظرفیت جهت معرفي به مصاحبه استخدامي صورت مي پذیرد.

تذكر ۱ : معلولین مشمول سهمیه ۳ درصد جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته خود، باید در زمان انتخاب شغل محل، (از بین شغل محل های سهمیه آزاد) شغل محل هایي را انتخاب نمایند که تعداد مورد نیاز (ظرفیت) آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد. (در مشاغلبا یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفاً بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت). بدیهي است انتخاب افراد برتر جهت استفاده از سهمیه یاد شده از طریق رقابت بین جامعه معلولین صورت خواهد پذیرفت. سهمیه مذکور قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده ظرفیت این سهمیه نیز محفوظ خواهد ماند.

تذكر ۲ : معلولین محترم باید توانایي لازم برای انجام شغلي که جهت آن استخدام مي شوند را دارا باشند.

د)سایر امتیازات

بر اساس مصوبه شماره ۱۳۷۳۶ / ۲۰۰ مورخ ۹۰/۶/۱۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انساني، امتیازات لازم برای حافظین قرآن دارای درجات (۱ تا ۵) موضوع مصوبه جلسه ۵۷۳ مورخ ۸۴/۹/۸ شورای عالي انقلاب فرهنگي برای مشاغل مطرح شده اعمال خواهد شد.

مراحل ثبت نام

داوطلب متقاضي استخدام در دستگاه های اجرایي باید در زمان ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر، شرایط عمومي و اختصاصي مندرج در این دفترچه را داشته باشد.

مراحل ثبت نام:

الف) تهیه فایل عكس اسكن شده

داوطلب باید یک قطعه عکس پرسنلي خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق برنامه ثبت نام اینترنتي آماده نماید:

عکس ۴*۳ که در سال جاری گرفته شده باشد (عکس تمام رخ) فقط باید با فرمت JPG باشد . اندازه عکس اسکن شده باید حداقل ۳۰۰*۲۰۰ پیکسل و حداکثر ۴۰۰*۳۰۰ باشد. تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد. حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از ۷۰ کیلوبایت بیشتر باشد. حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد. حتي الامکان عکس رنگي و دارای زمینه سفید باشد.

تذكر(۱): اسکن عکس از روی کارت های شناسایي (کارت ملي، شناسنامه و …) قابل قبول نمي باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند .

تذكر(۲): عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد

تذكر(۳): درصورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در امتحان مشترک فراگیر از وی سلب مي گردد.

لازم به ذکر است با توجه به مشکلات به وجود آمده در امتحانات مشترک فراگیر قبلي، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلباني که در کافي نت ثبت نام مي کنند رخ داده است، تاکید مي گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافي نت ها انجام مي دهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامي، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالي دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد . بدیهي است که در صورت ارسال عکس اشتباهي از طرف داوطلب، فرد به عنوان متخلف تلقي و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد .

ب) پرداخت وجه:

ثبت نام به صورت اینترنتي از روزیکشنبه ۹۷/۲/۲۳ لغایت روز دوشنبه مورخ ۹۷/۲/۳۱ انجام خواهد پذیرفت .

متقاضیان واجد شرایط باید به سایت سازمان سنجش آموزش کشور مراجعه و پس از پرداخت مبلغ  ۳۶۰/۰۰۰ ریال به صورت الکترونیکي و با کارت های بانکي متصل به شبکه ی شتاب نسبت به تکمیل فرم ثبت نام و ارائه اطلاعات مورد نیاز اقدام نمایند .

موکداً تاکید مي گردد مدت زمان تعیین شده برای ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر تمدید نمي گردد و متقاضیان باید در مدت زمان فوق نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایاني خودداری نمایند. متقاضیان شرکت در امتحان مشترک فراگیر باید پس از پایان ثبت نام کد رهگیری خود را یادداشت نموده و تا پایان مراحل استخدام نزد خود نگهداری نمایند. به ثبت نام های ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختي به هیچ وجه مسترد نمي گردد.

د) زمان برگزاری پنجمین امتحان مشترک فراگیر و نحوه دریافت كارت شركت در آن:

کارت شرکت در امتحان مذکور از تاریخ ۹۷/۴/۱۲ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت. پنجمین امتحان مشترک فراگیر در روز جمعه ۹۷/۴/۱۵ در تهران و با توجه به آمار شرکت کنندگان، حسب مورد در مراکز استانها برگزار خواهد شد و ملاک تعیین حوزه امتحاني داوطلبان شهرستان محل اقامت فعلي مي باشد که در تقاضانامه درج خواهند نمود. ساعت شروع و محل برگزاری امتحان مشترک فراگیر بر روی کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهي داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر به منزله تایید اطلاعات ارسالي از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای امتحان مشترک فراگیر توسط دستگاه اجرایي مربوط مورد بررسي قرار خواهد گرفت.

مراحل و نحوه اعلام نتيجه

براساس دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومي و تخصصي برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایي منضم به بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۹۳/۷/۱۹ و اصلاحیه آن به شماره ۱۱۷۲۶۶۰ مورخ ۹۶/۲/۲۶ سازمان اداری و استخدامي کشور، مرحله تعیین حد نصاب علمي و مرحله معرفي افراد جهت مصاحبه استخدامي به شرح ذیل صورت مي پذیرد:

الف) كسب حدنصاب علمی

ب ) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب علمی

ج) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت انجام مصاحبه استخدامی از بین دارندگان حدنصاب آزمون علمی

د) معرفی به گزینش (انتخاب یك برابر ظرفیت)

تذكرات مهم:

۱ – به منظور احراز مهارتهای پایه و عمومي فنّاوری اطلاعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل تخصصي، کارشناسي و بالاتر (موضوع تبصره دو ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری) پذیرفته شدگان نهایي موظفند حداکثر یک ماه پس از اعلام تایید گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارت های هفتگانه( ICDL ) صادره از مراکز و مؤسسات تایید صلاحیت شده توسط سازمان اداری و استخدامي کشور را ارائه نمایند. بدیهي است کساني که فاقد گواهینامه های مذکور مي باشند و یا گواهي نامه آنان از مراکز تعیین صلاحیت شده نمي باشند، موظفند در یکي از مراکز تعیین شده که در بخش اعتبار سنجي موسسات آموزشي با عنوان موسسات تعیین صلاحیت شده در درگاه الکترونیکي سازمان اداری و استخدامي کشور قابل مشاهده مي باشد، پس از شرکت در آزمون تعیین سطح، گواهینامه مذکور را در زمان مقرر ارایه نمایند.

۲ – استخدام افراد (به جز مشمولین سهمیه های ایثارگران) با رعایت سایر قوانین و مقررات برای کلیه دستگاههای اجرایي به صورت پیماني مي باشد.

۳ – مدارک تحصیلي فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامي در صورت پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، حداکثر ۲ ماه پس از اعلام نتیجه باید به تأیید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.

۴ – داوطلبان صرفاً در صورتي مي توانند در امتحانات مشترک فراگیر ثبت نام نمایند که دارای مدرک تحصیلي (رشته تحصیلي، گرایش و مقطع تحصیلي) مطابق با عنوان مدرک تحصیلي(رشته تحصیلي، گرایش و مقطع تحصیلي) مندرج در شرایط احراز مشاغل این آگهي باشند و عنوان مدرک تحصیلي(رشته تحصیلي، گرایش و مقطع تحصیلي) داوطلب باید در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه وی درج شده باشد. در غیر اینصورت در مرحله بررسي مدارک حذف خواهند شد.

۵ – دارندگان مدارک تحصیلي پایین تر از مقاطع تحصیلي اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مذکور در آگهي و همچنین مدارک تحصیلي معادل حق شرکت در امتحان مشترک فراگیر را ندارند .

۶ – افراد دارای مدارک بالاتر از مقاطع تحصیلي اعلام شده برای شرکت در آزمون مي بایست مدرک مقطع تحصیلي ذکر شده در آگهي را داشته باشند. بدیهي است صدور حکم کارگزیني پذیرفته شدگان بر اساس مقاطع تحصیلي مندرج در آگهي استخدامي مي باشد.

۷ – در صورت عدم تایید توانایي داوطلبان استخدام توسط دستگاه مربوطه در مرحله مصاحبه استخدامي و معاینه پزشکي، مرجع رسیدگي به اعتراض داوطلبان، شورای پزشکي دانشگاه علوم پزشکي استان مربوطه مي باشد.

۸ – با توجه به اینکه، دستگاه های استخدام کنند،ه مدارک متقاضیان را پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومي و تخصصي، بررسي خواهد نمود، لذا در صورتي که مدارک داوطلبان از جمله مدارک تحصیلي، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم، سن و به ویژه مدارک ایثارگری، معلولین عادی، بومي و سابقه اشتغال غیر رسمي در دستگاه های اجرایي (برای محاسبه حداکثر سن)، مغایر با شرایط مندرج در این آگهي و همچنین اطلاعات خوداظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نامي باشد، هیچگونه حقي و امتیازی برای متقاضي ایجاد نمي شود و در هر مرحله از امتحان مشترک فراگیر ، اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامي و حتي در صورت

پذیرش نهایي، داوطلب از سایر فرایند جذب و استخدام حذف خواهد شد و حق هیچگونه اعتراضي ندارد .

۹ – مسئولیت ناشي از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهي و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسي مدارک، مصاحبه و گزینش برعهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان مشترک فراگیر ، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهي است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامي، حکم صادره لغو و بلااثر مي شود .

۱۰ – اسامي پذیرفته شدگان پس از تأیید مراجع ذیصلاح از طریق درگاه دستگاه ها و سازمانهای مربوط و سامانه امتحانات یا مسابقات استخدامي به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

توجه: مهلت ثبت نام پایان پذیرفته است.
شما کاربران گرامی می توانید از طریق بخش نظرات همین صفحه (پایین این صفحه) در خصوص این آزمون استخدامی بحث و تبادل نظر بفرمایید.

اخبار استخدام سازمان حفاظت محیط زیست:

جهت مشاهده آرشیو اخبار استخدام سازمان حفاظت محیط زیست اینجا کلیک نمایید

_________________________________

آگهی استخدام سازمان حفاظت محیط زیست – سال ۹۶:

جهت مشاهده آگهی استخدام سازمان حفاظت محیط زیست (سال ۹۶) اینجا کلیک نمایید


دانلود + ادامه مطلب

استخدام سازمان آتش نشانی در سال ۹۷

آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

جهت مشاهده دستورالعمل برگزاری آزمون عملی آتش نشانی اینجا کلیک کنید

دنیای اطلاعات گام به گام تا زمان شروع به کار شما همراهتان خواهد بود

دریافت آگهی های استخدامی مهم در گوشی و ایمیل شما به محض انتشار، اینجا کلیک نمایید

جهت بحث و تبادل نظر در رابطه با این استخدامی از بخش نظرات این پست (پایین صفحه) استفاده نمایید


آزمون استخدامی سازمان آتش نشانیجهت مشاهده تجربیات استخدامی سازمان آتش نشانی سال ۱۳۹۴ اینجا کلیک نمایید


خبر ۸ مرداد ۹۷: خبر برگزاری آزمون سراسری استخدام سازمان آتش ‌نشانی در سال ۹۷ (منبع: خبرگزاری فارس)

محسن گلابی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اصفهان با اشاره به مشکلاتی که از قبل در سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان وجود داشت، اظهار کرد: طی چند روز اخیر با یک سری هماهنگی‌های انجام شده مشکل مجوز استخدامی‌های جدید حل شده است.

وی با بیان این که جذب نیازمند آزمون سراسری کشوری است، افزود: سازمان آتش‌نشانی اصفهان به صورت مستقل نمی‌تواند جذب نیرو داشته باشد اما با برگزاری آزمون سراسری در شهریورماه سال جاری، حداقل ۱۷۹ نفر در سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان جذب خواهند شد.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان در خصوص تعیین تکلیف آتش‌نشانانی که قرارداد آن‌ها تمام شده است، تصریح کرد: از آن جایی که به نیروی‌های واجدالشرایط احتیاج داریم، آتش‌نشانانی که شرایط را داشته باشند در خصوص تمدید قرارداد آن‌ها اقدام خواهیم کرد.

وی در خصوص اولویت و اهم برنامه‌های خود، گفت: اولویت‌های سازمان ۲ بخش نرم‌افزاری و سخت‌افزاری است، اولویت سخت‌افزاری شامل ایجاد چند ایستگاه جدید و به روزرسانی ایستگاه‌های موجود و جذب نیروهای جدید است.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان در پایان خاطرنشان کرد: از آن جایی که آتش‌نشانی جزو مشاغل سخت محسوب می‌شود، باید برای آن‌ها و خانواده‌هایشان یک فضای پرنشاط به همراه رفاه و امکانات را فراهم کنیم که این شامل بخش نرم‌افزاری می‌شود.

جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای نمونه سوالات ۱۰ سال اخیر آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب آموزشی ۷ درس عمومی استخدامی (به همراه سوالات ۹۶) اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی سازمان آتش نشانی اینجا کلیک نمایید

اخبار و آگهی های استخدامی دنیای اطلاعات را در پیام رسان ها دنبال کنید (اینجا کلیک کنید)


دعوت به همکاری شهرداری جم- ۲۶ تیر ۹۷ 

شهرداری جم در نظر دارد به منظور تکمیل کادر عملیاتی آتش نشانی از طریق برگزاری آزمون های عملی، ورزشی و معاینات جسمانی طی مراحل گزینش بر اساس شرایط ذیل استخدام نماید.

جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی شهرداری‌ ها اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک نمایید


خبر ۵ تیر ۹۷: دریافت مجوز استخدام ۷۰ آتش نشان برای شهرداری قزوین (منبع: خبرگزاری ایرنا)

قزوین-ایرنا-مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری قزوین گفت: مجوز استخدام ۷۰ آتش نشان برای شهرداری های استان دریافت شده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۱۸ بهمن ۹۶: احتمال استخدام ۱۰۰ نفر در آتش نشانی شهرستان اهواز (منبع: خبرگزاری مهر)

تراب پوربا اشاره به وجود ۴۰۰ پرسنل در آتش نشانی و عملیاتی بودن ۳۷۰ نفر آنها خبر داد: یک استخدامی را در سال ۹۵ انجام و حدود ۸۰ نفر با برگزاری آزمون تئوری و عملی جذب سازمان شدند ولی درصدد هستیم تا ۱۰۰ نفر دیگر را به نیروی انسانی این سازمان اضافه کنیم.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۱ بهمن ۹۶: استخدام ۴۰۰ نفر به منظور بکارگیری در ایستگاه های جدید آتش نشانی تهران (منبع: خبرگزاری مهر)

به گزارش خبرنگار مهر، محمدعلی نجفی درجلسه علنی روز یکشنبه در جریان تقدیم بودجه سال ۹۷ شهرداری تهران به شورا گفت: این اولین بودجه ای است که توسط تیم جدید مدیریت شهری به شورا ارائه می شود. این بودجه نسبت به بودجه سالهای قبل تفاوت های جدی دارد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۵ بهمن ۹۵: تعیین تکلیف استخدامی آتش‌ نشانی بندر دیر (منبع: خبرگزاری مهر)

فرماندار دیر خاطرنشان کرد: سیستم آتش‌نشانی بندر و دریانوردی باید راه‌اندازی شود و نیروهای بومی پذیرفته شده در این بخش نیز مشغول به کار شوند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر ۱۱ دی ۹۵: نتایج آزمون عملی آتش نشانان شهرداری های استان کرمانشاه (خرداد و بهمن ماه ۱۳۹۴)

جهت مشاهده اسامی پذیرفته شدگان اینجا کلیک کنید


خبر ۱۱ آبان ۹۵: اطلاعیه زمان، مکان و نحوه برگزاری آزمون عملی مشاغل آتش نشانی آذربایجان غربی بهمن ماه ۹۴ 

زمان آزمون : آزمون عملی آتش نشانی در روز یکشنبه مورخ ۲۳/۸/۹۵ برگزار خواهد شد .

مکان برگزاری آزمون : ارومیه – بلوار استاد شهریار – نرسیده به سه راهی ایثار – سالن دو میدانی شهید امینی

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر ۱۳ مهر ۹۵: آگهی دعوت به آزمون عملی و مصاحبه علمی آتش نشانی و شهرداری های کرمانشاه 

آگهي دعوت به آزمون عملي رشته هاي شغلي آتش نشاني سال ۱۳۹۴ شهرداري هاي استان کرمانشاه.pdf

آگهي دعوت به مصاحبه علمي رشته هاي شغلي تخصصي آزمون بهمن ۱۳۹۴ شهرداري هاي استان کرمانشاه.pdf


خبر ۲۸ شهریور ۹۵: اطلاعیه پذیرفته شدگان مشاغل عملیاتی آتش نشانی و کارشناسی شهرداری های استان خوزستان 
به اطلاع کلیه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی شهرداری های استان خوزستان در مشاغل کارشناسی می رساند لیست اسامی پذیرفته شدگان ۳برابر ظرفیت شهرداریهای استان از طریق سربرگ «آزمونهای استخدامی» قابل دریافت است. داوطلبین گرامی میتوانند پس از دریافت فایل موردنظر با جستجوی کد ملی خود در لیست، از تاریخ و زمان مصاحبه خود آگاه شوند.

جهت مشاهده اسامی پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت اینجا کلیک نمایید


خبر ۶ مهر ۹۵: استخدام ۸۰ نفر نیرو در سازمان آتش‌نشانی رشت (منبع: خبرگزاری ایلنا)

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت از استخدام ۸۰ نفر نیرو در سازمان آتش‌نشانی رشت از طریق آزمون استخدامی استانداری در سال آینده خبر داد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر ۲ مرداد ۹۵: لزوم اصلاح قانون استخدام و بازنشستگی آتش نشانان (منبع: خبرگزاری خانه ملت)

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس اصلاح قانون استخدام، بازنشستگی و بهره‌مندی آتش‌نشانان از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور را وظیفه شورای شهر برشمرد وگفت: ضرورت دارد هرچه سریعتر نسبت به این موضوع اقدام شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر ۲۸ تیر ۹۵: اعلام نتایج آزمون مشاغل آتش نشانی شهرداری های استان کرمانشاه

فهرست نتایج آزمون مشاغل آتش نشانی شهرداری های استان کرمانشاه در خردادماه ۱۳۹۴

جهت مشاهده اسامی پذیرفته شدگان اینجا کلیک کنید


خبر ۶ تیر ۹۵: اعلام نتایج آزمون آتش نشانی استان زنجان

نتایج آزمون آزمون آتش نشانی استان زنجان اعلام شد

جهت مشاهده اسامی پذیرفته شدگان اینجا کلیک کنید


خبر ۲۲ خرداد ۹۵ : اعلام نتایج نهایی پذیرفته شدگان مشاغل آتش نشان راننده و کاردان آتش نشان شهرداری های خراسان رضوی

بنابر اعلام جناب آقای مهندس علوی مقدم، مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری خراسان رضوی، نتایج نهایی پذیرفته شدگان مشاغل آتش نشان راننده و کاردان آتش نشان شهرداری های استان که در مرحله علمی و عملی حائز بالاترین نمره شده اند پس از بررسی، و تایید نهایی در کمیته اجرایی آزمون، به شرح فایل پیوست ذیل می باشد.

جهت دریافت اسامی پذیرفته شدگان اینجا کلیک کنید


خبر ۶ خرداد ۹۵: اسامی پذیرفته‌شدگان نهایی آزمون استخدامی مشاغل آتش‌نشانی شهرداری‌های استان -خرداد ۹۴

دفتر امور شهری و شوراهای استانداری آذربایجان شرقی در اطلاعیه‌ای فهرست نهایی پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی مشاغل آتش‌نشانی شهرداری‌های استان را اعلام کرد.

جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک کنید


خبر ۲۷ اردیبهشت ۹۵: زمان برگزاري تست آمادگي جسماني رشته شغلي آتش نشان – مربوط به آزمون ۹۴/۸/۳

به اطلاع پذيرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامي شهرداريهاي استان (برگزار شده در تاريخ ۱۳۹۴/۰۳/۸) رشته شغلي آتش نشان ( كاردان آتش نشان و راننده وسائط نقليه سنگين ) مي رساند پس از چندين مرحله دعوت از واجدين شرايط مربوطه جهت تكميل سه برابر ظرفيت پست هاي اعلام شده شهرداريها ، بدينوسيله زمان و مكان برگزاري آزمون تست آمادگي جسماني به شرح ذيل اعلام مي‌گردد.
آدرس محل برگزاري :
ساري – سه راه جويبار – كيلومتر ۱ جاده ساري به جويبار – مجموعه ورزشي داراب

جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک کنید


خبر ۲۰ اردیبهشت ۹۵: اعلام پذیرفته شدگان نهایی استخدام آتش نشانی و رانندگان استان قزوین 

مدیرکل دفتر امور شهری استانداری گفت: پذیرفته شدگان نهایی استخدام آتش نشانی و رانندگان شهرداری اعلام شد.

جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک کنید


خبر ۱۱ اردیبهشت ۹۵: شروع دوره آموزشی کارکنان تازه استخدام سازمان آتش نشانی قزوین (منبع: خبرگزاری برنا)

دوره دوماهه ی کلاس های آموزشی نیروهای تازه استخدام سازمان آتش نشانی قزوین از چهارم اردیبهشت ماه آغاز و تا پایان خرداد امسال ادامه خواهد داشت.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر ۹ اردیبهشت ۹۵: زمان و مکان برگزاری آزمون عملی پذیرفته شدگان ۳ برابر ظرفیت آزمون استخدام پیمانی آتش نشان و آتش نشان راننده شهرداریها استان خراسان رضوی

اسامی افراد واجد شرایط که پس از بررسی در کمیته آزمون مورد تأیید و حق شرکت در آزمون عملی را دارند .

جهت دریافت اسامی پذیرفته شدگان اینجا کلیک کنید


خبر ۷ اسفند ۹۴: اعلام نتایج و اسامی قبول شدگان  رشته های کاردان آتش نشان و راننده آتش نشان استان فارس

قابل توجه داوطلبین رشته های کاردان آتش نشان و راننده آتش نشان  لیست مربوط به اسامی پذیرفته شدگان مرحله اول کاردان آتش نشان و راننده آتش نشان جهت مراجعه به معاونت آموزش ایمنی و پیشگیری آتش نشانی اعلام شد.

جهت مشاهده اعلام نتایج و لیست پذیرفته شدگان اینجا کلیک کنید


خبر ۵ اسفند ۹۴: اسامی قبول‌شدگان مرحله طب کار آزمون استخدامي مشاغل آتش‌نشانی شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی

دفتر امور شهری و شوراهای استانداری آذربایجان شرقی با صدور اطلاعیه‌ای اسامی قبول‌شدگان مرحله طب کار آزمون استخدامي مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی شهرداری‌های استان آذربايجان شرقی (به غیر از شهرداری تبریز) در تاریخ ۹۴٫۳٫۸ را اعلام کرد.

جهت مشاهده اعلام نتایج و اسامی پذیرفته شدگان اینجا کلیک کنید


خبر ۲۱ بهمن ۹۴: اعلام نتایج آتش نشانی استان اردبیل
بدینوسیله نتایج نهایی آزمون استخدام  پیمانی رشته شغلی آتش نشان و راننده وسائط نقلیه تندروی سنگین شهرداری های جدید التأسیس (اسلام آباد، قصابه و مرادلو ) و مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداری های تابع استان اردبیل (سال -۹۴) که پس از طی مراحل قانونی قطعی گردیده است جهت اطلاع شرکت کنندگان محترم اعلام می گردد. ضمناً مدارک مقبولین جهت طی مراحل اداری به مراجع ذیربط ارجاع که پس از اخذ نظریه گزینش اقدام قانونی لازم معمول خواهد شد.

جهت مشاهده اعلام نتایج و اسامی پذیرفته شدگان اینجا کلیک کنید


خبر ۷ بهمن ۹۴: اسامی پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی آتش نشانی مازندران اعلام شد

ضمن آرزوی موفقیت سایت دنیای اطلاعات به اطلاع میرساند: بدينوسيله نتايج نهايي پذيرفته شدگان آزمون استخدامي شهرداريهاي استان مازندران در رشته شغلي آتش نشان ( كاردان آتش نشان و  راننده آتش نشان ) – برگزار شده در تاريخ ۹۴/۳/۸ – پس از انجام آزمون عملي ( برگزار شده در تاريخ هاي ۳ ، ۴ ، ۵ و ۶ دي ماه ۹۴ ) مشخص و به شرح ذيل اعلام مي گردد .

جهت مشاهده اسامی پذیرفته شدگان اینجا کلیک کنید


خبر ۷ بهمن ۹۴: اسامی پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی آتش نشانی البرز اعلام شد 

جهت مشاهده اسامی پذیرفته شدگان خانم ها اینجا کلیک کنید

جهت مشاهده اسامی پذیرفته شدگان آقایان اینجا کلیک کنید


خبر ۲۴ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان خراسان رضوی:

استانداری خراسان رضوی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداریهای استان از محل سهمیه استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۹۴/۷/۱۸ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و نامه شماره ۳۵۶۵۹ مورخ ۹۴/۸/۱۷ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، در نظر دارد تعداد۹۱ نفر افراد واجد شرایط را از طریق آزمون توانمندیهای تخصصی، عملی یا مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرداریهای استان خراسان به شرح زیر استخدام نماید .

جهت مشاهده متن و شرایط آگهی استخدام آتش نشانی خراسان رضوی اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۴ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان چهارمحال و بختیاری:

استانداری استان چهارمحال و بختیاری برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری‏های استان، از محل سهمیه استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۱۳۹۴/۷/۱۸ سازمان مدیریت و برنامه ‏ریزی کشور و مصوبه شماره ۳۳۳۶۱ مورخ ۱۳۹۴/۷/۲۹ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری‏ها و دهیاری‏های کشور و در چارچوب دستورالعمل استخدام پیمانی بخشنامه شماره ۳۰۱ مورخ۹۴/۱/۸ وزیر محترم کشور و دستورالعمل استخدام پیمانی موضوع جذب نیروی انسانی در شهرداریها و مشاغل عملیات آتش نشانی، در نظر دارد تعداد ۴۶ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای تخصصی، عملی و مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرداری های استان به شرح ذیل استخدام نماید:

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی چهارمحال و بختیاری اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۴ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان کرمان:

استانداری کرمان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز تعدادی از شهرداری های استان از محل مجوز استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ تاریخ ۹۴/۷/۱۸ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و مجوز شماره ۳۵۶۶۴ تاریخ ۹۴/۸/۱۷ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، تعداد ۳۰ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی، عملی، مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی به شرح زیر استخدام می نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی کرمان اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۳ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان خراسان جنوبی:

استانداری خراسان جنوبى برای تامین نیروی انسانى موردنیاز شهردارى هاى آرین شهر ، ارسک ، اسفدن ، اسدیه ، اسلامیه ، بیرجند ، خضرى دشت بیاض، خوسف، حاجى آباد ، سه قلعه ، فردوس، سرایان ، قاین ، قهستان ، گزیک دیهوک ، زهان ، طبس مسینا ، طبس گلشن ، مود ، نیمبلوک و نهبندان از محل مجوز استخدامى شماره ۱۶۶۱۸۱ تاریخ ۱۸ / ۰۷ / ۹۴ سازمان مدیریت و برنامه ریزى کشور و مصوبه شماره ۳۳۳۶۱ مورخ ۲۹ / ۰۷ / ۹۴ شوراى توسعه مدیریت و سرمایه انسانى شهردارى ها و دهیارى هاى کشور، تعداد ۶۲ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمند ی های تخصصى و مصاحبه یا آزمون عملى (براى مشاغل غیر آتش نشانى مصاحبه و براى مشاغل آتش نشانى برگزارى آزمون عملى) و گزینش به صورت پیمانى به شرح زیر استخدام مى نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی خراسان جنوبی اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۲ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان کرمانشاه:

استانداری کرمانشاه برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداریهای شهرهای جوانرود؛ روانسر؛ شاهو؛ سنقر؛ بیستون؛ سطر؛ تازه‏آباد؛ حمیل؛ ازگله و گهواره از محل مجوز استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ تاریخ ۹۴/۰۷/۱۸ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و مصوبه شماره ۳۳۳۶۱ تاریخ ۹۴/۰۷/۲۹ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری ها و دهیاری های کشور موضوع جذب نیروی انسانی و نامه شماره ۳۵۸۹۶ مورخ ۱۳۹۴/۰۸/۱۷ سازمان شهرداریهاو دهیاریهای کشور، تعداد ۲۲ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی، مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی به شرح زیر استخدام می نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام شهرداری های کرمانشاه اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۲ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان مرکزی:

استانداری مرکزی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداریهای نوبران ، تفرش ، غرق آباد ، زاویه ، رازقان ، آستانه ، مامونیه ، پرندک ، دلیجان ، خشکرود ، توره ، ساوه در مشاغل کارشناسی و عملیاتی آتش نشانی از محل مجوز استخدامی شماره ۳۳۳۶۱ مورخ ۹۴/۷/۲۹ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور تعداد ۶۳ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای تخصصی ، عملی ، مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی به شرح زیر استخدام می نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی مرکزی اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۲ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان هرمزگان:

استانداری هرمزگان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در شهرداریهای تابعه استان از محل مجوز استخدامی شماره ۳۵۲۱۸ مورخ ۱۳۹۴/۰۸/۱۳ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ، تعداد ۷۸ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی ، عملی یا مصاحبه و گزینش بصورت پیمانی به شرح ذیل استخدام می نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی هرمزگان اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۲ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان لرستان:

معاونت هماهنگی امور عمرانی استانداری لرستان به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری های دورود،الیگودرز،ازنا،الشتر،پلدختر،چالانچولان،زاغه،شول آباد و بیران شهر از محل مجوز استخدام شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۱۳۹۴/۰۷/۱۸سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و مصوبه شماره ۳۳۳۶۱ مورخ ۱۳۹۴/۰۷/۲۹ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری ها و دهیاری های کشور تعداد ۴۰ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی، عملی یا مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی به شرح ذیل استخدام می نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی لرستان اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۲ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان آذربایجان غربی:

استانداری آذربایجان غربی برای تأمین نیروی انسانی شهرداریهای خوی- سلماس- سردشت- فیرورق- اشنویه- بوکان- سیه چشمه- سیلوانا-قوشچی-بازرگان-پلدشت در مشاغل اداری و عملیاتی آتش نشانی از محل مجوز استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۹۴/۷/۱۸ سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور و مصوبه شماره۳۳۳۶۱ مورخ ۹۴/۷/۲۹ شورای توسعه مدیریت وسرمایه انسانی سازمان شهرداریها ودهیاریهای کشور , در نظر دارد افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی , مصاحبه ،آزمون عملی(صرفآ درمشاغل آتش نشانی) و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرهای فوق الذکر استان به شرح ذیل استخدام ‌نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی آذربایجان غربی اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۲ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان آذربایجان شرقی:

استانداری آذربایجان‌شرقی در نظر دارد برای تأمین نیروی انسانی شهرداری های ترک – سراب – ممقان – قره آغاج – سیس – شندآباد – خامنه – دوزدوزان – هادیشهر – خاروانا – آذرشهر – تسوج – خدافرین – کلیبر – مهربان – شبستر – خسروشاه – میانه – مراغه – عجب شیر –  اسکو و بخشایش استان آذربایجان شرقی از محل سهمیه استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۱۸/۷/۹۴ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و مصوبه شماره ۳۳۳۶۱ مورخ ۲۹/۷/۹۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری ها و دهیاری های کشور افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی، علمی ، مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرهای فوق الذکر استان به شرح ذیل استخدام ‌نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی آذربایجان شرقی اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۲ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان زنجان:

استانداری زنجان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در شهرداریهای تابعه استان از محل مجوز استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱مورخ ۱۳۹۴/۰۷/۱۸سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و مصوبه شماره ۳۳۳۶۱ تاریخ ۱۳۹۴/۰۷/۲۹ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری ها و دهیاری های کشور و بر اساس نامه شماره ۳۴۵۰۴ مورخ ۱۳۹۴/۰۸/۰۹سازمان شهرداری ‌ها و دهیاری های کشور، تعداد ۶۷ نفر از افراد واجد شرایط (بومی استان زنجان) طبق جدول ذیل، از طریق برگزاری آزمون توانمندی‌های تخصصی ، مصاحبه و گزینش   به صورت پیمانی در مورخه ۱۳۹۴/۱۰/۱۱ به شرح زیر استخدام می‌نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی زنجان اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۲۰ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان خوزستان :

استانداری خوزستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداریهای استان از محل سهمیه استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۹۴/۰۷/۱۸ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور شماره ۳۵۶۵۶ مورخ ۹۴/۰۸/۱۷ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، در نظر دارد افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی، عملی ، مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرهای استان به شرح زیر استخدام نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی خوزستان اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۱۸ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان قزوین:

استانداری قزوین برای تامین نیروی انسانی مورد نیازدر مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداریهای تاکستان-اسفرورین-آوج-آبگرم-الوند-اقبالیه-آبیک-شال- بویین زهرا- بیدستان-رازمیان-معلم کالیه-سیردان-محمودآباد-خاکعلی-شریفیه-قزوین-نرجه-خرمدشت- ضیاآباد-کوهین-سگزآباد از محل سهمیه استخدامی مجوز شماره ۱۶۱۱۸۱مورخ ۱۳۹۴/۷/۱۸ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورو مصوبه شماره ۳۳۳۶۱ تاریخ ۳۱۹۴/۷/۲۹ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور و بخشنامه شماره ۱۴۵۹۵۴ تاریخ ۱۳۹۳/۱۱/۲۵ وزیر محترم کشور، در نظر دارد تعداد ۳۷ نفراز افراد واجد شرایط (صرفا مرد) را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی، عملی و گزینش به صورت پیمانی استخدام نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی قزوین اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۱۷ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان مازندران:

استانداری مازندران برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری های شهرهای آلاشت، آمل، رینه، بابل، بابلسر، خرم آباد، نشتارود، سلمانشهر، کیاسر، قائمشهر، کیاکلا، محمودآباد، چمستان، نوشهر، فریدونکنار از محل سهمیه استخدامی شماره ۳۵۶۷۰ مورخ ۱۷/۰۸/۱۳۹۴ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور و به استناد مجوز استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۱۸/۰۷/۱۳۹۴ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در نظر دارد افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون استخدامی توانمندیهای تخصصی و مصاحبه (در پست های کارشناسی ) و آزمون آمادگی جسمانی (در رشته شغلی آتش نشان و آتش نشان راننده ) و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت درشهرهای فوق الذکر را به شرح زیر استخدام  نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی مازندران اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۱۵ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان کهگیلویه وبویر احمد:

استانداری کهگیلویه وبویر احمد برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری های تابعه این استان از محل سهمیه استخدامی شماره ۳۴۵۰۵ مورخ ۹/۸/۱۳۹۴ سازمان شهرداریها ودهیاریهای کشور ، درنظر دارد افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی ، عملی یا مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرداری های تابعه به شرح زیر استخدام نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی کهگیلویه و بویر احمداینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۱۵ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان یزد:

استانداری یزد برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری های ابرکوه، اردکان، بافق، تفت، زارچ، شاهدیه، عقدا، هرات، مهریز، مهردشت، حمیدیا، نیر، ندوشن و یزد از محل سهمیه استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۱۸/۰۷/۹۴ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و نامه شماره ۳۵۶۶۶ مورخ ۱۷/۰۸/۹۴ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ، در نظر دارد تعداد ۱۲۲ (یکصد و بیست و دو) نفر افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی، مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرهای ابرکوه، اردکان، بافق، تفت، زارچ، شاهدیه، عقدا، هرات، مهریز، مهردشت، حمیدیا، نیر، ندوشن و یزد به شرح جدول پیوست استخدام نماید .

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی یزد اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۱۴ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان فارس:

حوزه معاونت هماهنگی امور عمرانی استانداری فارس جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز از محل مجوز استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ تاریخ ۱۳۹۴/۷/۱۸ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، تعداد ۱۹۸ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای تخصصی، مصاحبه و گزینش بصورت پیمانی به شرح جدول انتهای این آگهی استخدام می نماید. تبصره-در مشاغل عملیاتی آتش نشانی (ردیف های ۲۸ و ۲۹ جدول انتهای آگهی) علاوه بر مراحل فوق آزمون عملی هم برگزار خواهد شد.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی فارس اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۸ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان کردستان:

استانداری کردستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداریهای سنندج، دیواندره، قروه، کانی سور، دزج و بابارشانی از محل مجوز استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۱۳۹۴/۷/۱۸  سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در نظر دارد افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای تخصصی، مصاحبه (صرفا در مشاغل غیر عملیاتی آتشنشانی) عملی (صرفا در مشاغل عملیاتی آتشنشانی) و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرداریهای فوقالذکر را به شرح ذیل استخدام نماید

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی کردستان اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۳ آذر ۹۴: استخدام مشاغل آتش نشانی در استان اصفهان:

استانداری اصفهان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در شهرداری‌های استان، تعداد ۶۷ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه علمی و برای مشاغل آتش‌نشانی، آزمون کتبی و آزمون عملی به صورت پیمانی به شرح زیراستخدام می‌نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام آتش نشانی اصفهان اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات سازمان آتش نشانی کلیک نمایید


خبر ۵ مهر ۹۴: ۱۲۰ نیرو امسال جذب می‌شوند (منبع: خبرگزاری مهر)

مدیرعامل آتش نشانی کرمانشاه با اعلام برنامه‌های روز آتش نشان از جذب ۱۲۰ نفر نیروی جدید طی امسال خبرداد.
حجت الله جهانبخشی در گفتگو با خبرنگار مهر، از برگزاری مانور خودرویی آتش نشانی با حضور ۲۰ دستگاه خودروی آتش نشان طی روز آتش نشانی در ۷ مهر ماه خبر داد و گفت: برنامه های متنوع طی این هفته برگزار شده که در این راستا دو نمایشگاه ثابت از سوم تا هفتم مهر ماه در محل مسجد جامع و پارک نوبهار کرمانشاه برپا خواهد شد. جهت مشاهده ادامه خبر اینجا کلیک نمایید


اطلاعیه: آزمون عملی آتش نشان ها

لینک دریافت دستورالعمل آزمون عملی آتش نشان ها

جهت دانلود دستورالعمل استخدام پيماني مشاغل عملياتي آتش نشاني در شهرداري ها اینجا کلیک کنید


 


دانلود + ادامه مطلب

استخدام قضات | تصدی امر قضا در سال ۹۷

ثبت نام آزمون قضاوت

دنیای اطلاعات گام به گام تا زمان شروع به کار شما همراهتان خواهد بود

دریافت آگهی های استخدامی مهم در گوشی و ایمیل شما به محض انتشار، اینجا کلیک نمایید

لینک های مفید و مرتبط
شرایط آزمون استخدامی زمان آزمون استخدامی کارت آزمون استخدامی نتایج آزمون استخدامی
دانلود سوالات آزمون قضاوت همراه با پاسخنامه کتاب نمونه سوالات استخدامی دنیای اطلاعات
 راهنمای قبولی در آزمون های استخدامی راهنمای قبولی در مصاحبه های استخدامی
جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون تصدی امر قضا عضو کانال تلگرام دنیای اطلاعات شوید

ضمن آرزوی موفقیت به اطلاع شما عزیزان میرسانیم تمامی آگهی های آزمون تصدی امر قضا در همین صفحه به اطلاع شما عزیزان خواهد رسید.


موارد کلیدی مربوط به آزمون تصدی امر قضا:
جهت مشاهده جزئیات برگزاری مصاحبه علمی جذب اختصاصی منصب قضا سال ۹۵ اینجا کلیک نمایید
جهت مشاهده خبر اعلام هزینه مصاحبه علمی جذب اختصاصی قضات اینجا کلیک کنید
جهت مشاهده شرایط استخدام قضات اینجا کلیک کنید
جهت مشاهده منابع و ضرایب امتحانی آزمون قضاوت اینجا کلیک کنید
جهت مشاهده خبر دوره یک ساله برای کارورزی قضات اینجا کلیک کنید
جهت مشاهده ملاک قبولی و ظرفیت پذیرش در آزمون قضاوت اینجا کلیک کنید
جهت مشاهده آیین نامه نحوه جذب داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات اینجا کلیک کنید
جهت مشاهده اخبار و جزئیات آزمون تصدی امر قضا اینجا کلیک کنید


اطلاعیه فرایند جذب و پذیرش داوطلبان تصدی منصب قضا در سال ۹۷

به اطلاع عموم داوطلبان تصدی منصب قضاء می رساند، فرایند جذب و پذیرش داوطلبان تا پایان سال جاری به شرح زیر می باشد:
الف- جذب عمومی؛
• آزمون سراسری قضاوت سال ۱۳۹۷ برای داوطلبان دانشگاهی و حوزوی (مرد و زن) به صورت همزمان در روز جمعه مورخ ۹۷/۷/۲۷ برگزار خواهد شد.
• ثبت نام در آزمون از طریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور صورت می پذیرد. اطلاعیه حاوی جزئیات آزمون (شرایط و زمان ثبت نام، مواد امتحانی و …..) و راهنمای ثبت نام اینترنتی به زودی در سایت آن سازمان و همچنین پایگاه اطلاع رسانی معاونت منابع انسانی منتشر خواهد شد.
• آزمون داوطلبان دانشگاهی، تستی و آزمون داوطلبان حوزوی تشریحی است.
• پذیرفته شدگان دانشگاهی روز جمعه مورخ ۹۷/۹/۳۰در آزمون تشریحی شرکت خوهند نمود و پذیرفته شدگان حوزوی به مصاحبه علمی شفاهی دعوت می شوند.
ب- جذب اختصاصی؛
• دارندگان شرایط جذب اختصاصی از شرکت در آزمون عمومی قضاوت معاف اند، لذا می توانند مهرماه سال جاری با بازگشایی سامانه جذب اختصاصی در همین سایت نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.
• شرایط و ضوابط ثبت نام در سامانه جذب اختصاصی مطابق روال سال های قبل خواهد بود و اطلاعیه تفصیلی شهریورماه از طریق همین سایت منتشر خواهد شد.
• مصاحبه علمی ثبت نام کنندگان واجد شرایط همزمان با ثبت نام (مهرماه) آغاز خواهد شد و لذا لازم است داوطلبان در این خصوص پیش بینی لازم را بنمایند.
تذکرات مهم:
• با توجه به جریان پرونده آزمون شورای حل اختلاف سال ۱۳۹۶ آزمون ویژه ای برای جذب قضات شوراهای حل اختلاف برگزار نخواهد شد.
• داوطلبان برخوردار از شرایط ایثارگری می بایست حسب شرایط در یکی از فرایندهای جذب عمومی یا جذب اختصاصی شرکت نمایند و آزمون ویژه ای برای این دسته از داوطلبان برگزار نخواهد شد. نتایج آزمون مورخ ۹۷/۲/۱۴ حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۷/۵/۳ منتشر خواهد شد و مصاحبه علمی پذیرفته شدگان شهریور ماه آغاز می شود.

اخبار و آگهی های استخدامی دنیای اطلاعات را در پیام رسان ها دنبال کنید (اینجا کلیک کنید)


خبر ۲۶ تیر ۹۷: اعلام نتایج مصاحبه علمی داوطلبان دانشگاهی جذب عمومی سال ۱۳۹۶- نوبت اول (منبع: سایت قوه قضائیه)

ضمن آرزوی موفقیت سایت دنیای اطلاعات خدمت یکایک کاربران گرامی سایت ؛به اطلاع می‌رساند، نتایج مصاحبه علمی داوطلبان تصدی منصب قضاء که از تاریخ ۹۷/۴/۱ لغایت ۹۷/۴/۲۲ در آزمون مزبور شرکت کرده‌اند، به شرح جدول پیوست می‌باشد. لازم به ذکر است نتایج اعلامی قطعی است و تغییر نخواهد کرد.
همچنین نتایج مصاحبه علمی سایر داوطلبان به همین ترتیب در نوبت‌های بعدی اعلام و اطلاع‌رسانی خواهد شد.
قابل توجه داوطلبان پذیرفته شده در مصاحبه علمی؛ این دسته از داوطلبان حسب برنامه زمانی که به ایشان ابلاغ خواهد شد در آزمون شخصیت که به صورت کتبی و شفاهی برگزار می‌شود شرکت خواهند نمود.

جهت مشاهده نتایج مصاحیه علمی اینجا کلیک نمایید


خبر ۱۹ مهر ۹۶: تشریح فرآیند جذب قاضی در دستگاه قضایی (منبع: سایت قوه قضائیه)

حجت‌الاسلام و المسلمین توحید عاملی با اشاره به لزوم گذراندن آزمون‌های مختلف برای تصدی منسب قضا گفت: علاقمندان به کار قضاوت پس از طی کردن ۲۰ مرحله می‌توانند جذب دستگاه قضایی شوند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


لیست صفحات مرتبط:
+
جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون استخدامی قوه قضاییه اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون مترجم رسمی قوه قضاییه اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون کانونهای وکلای دادگستری ایران اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون کارشناس رسمی دادگستری اینجا کلیک نمایید
+جهت  ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون استخدامی وزارت دادگستری اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون قضاوت ویژه مناطق محروم اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون قضاوت ویژه داوطلبان حوزوی اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه فراخوان تأسیس دفاتر خدمات الکترونیک قضایی اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه اخبار آموزش و اشتغال کارآموزان قضایی اینجا کلیک نمایید


جهت مشاهده تجربیات گزینش آزمون تصدی امر قضا در سال ۱۳۹۵ اینجا کلیک نمایید


اخبار و جزئیات آزمون تصدی امر قضا:

جهت مشاهده اخبار و جزئیات آزمون تصدی امر قضا اینجا کلیک نمایید

___________________________

آگهی آزمون تصدی منصب قضا- سال ۹۶:

جهت مشاهده آگهی آزمون تصدی منصب قضا (سال ۹۶) اینجا کلیک نمایید

___________________________

آگهی آزمون تصدی منصب قضا- سال ۹۵:

جهت مشاهده آگهی آزمون تصدی منصب قضا (سال ۹۵) اینجا کلیک نمایید

___________________________

آگهی آزمون تصدی منصب قضا- سال ۹۴:

جهت مشاهده آگهی آزمون تصدی منصب قضا (سال ۹۴) اینجا کلیک نمایید

___________________________

آگهی آزمون تصدی منصب قضا- سال ۹۳:

جهت مشاهده آگهی آزمون تصدی منصب قضا (سال ۹۳) اینجا کلیک نمایید

___________________________

آگهی آزمون تصدی منصب قضا- سال ۹۲:

جهت مشاهده آگهی آزمون تصدی منصب قضا (سال ۹۲) اینجا کلیک نمایید


شما کارجویان عزیز می‌توانید با به اشتراک گذاشتن نظرهای خود، با ما همراه باشید.
با آرزوی موفقیت برای یکایک شما – سایت دنیای اطلاعات

تمامی اخبار مربوط به اعلام نتایج آزمون تصدی امر قضا (آزمون قضاوت) در صورت انتشار در این مبحث اطلاع رسانی خواهند شد.


دانلود + ادامه مطلب

معرفی کتاب های استخدامی دنیای اطلاعات (ارسال پستی رایگان)

معرفی کتاب های استخدامی دنیای اطلاعات (ارسال پستی رایگان)
راهنمای جامع آمادگی برای آزمون های کتبی و مصاحبه حضوری و گزینش استخدامی، همراه با ارائه اصل سوالات آزمون های استخدامی

 توجه: ارسال پستی این کتاب تا اطلاع ثانوی به تمام نقاط ایران به صورت رایگان می باشد
اخطار: هرگونه فروش و یا استفاده غیر قانونی از محتوای این کتاب (مانند کپی برداری ، چاپ و تکثیر و …) بدون اخطار قبلی منجر به پیگیری قانونی خواهد شد.

 کتاب آموزشی ۷ درس عمومی استخدامی سایت دنیای اطلاعات

کتاب درسنامه عمومی دنیای اطلاعات حاوی توضیح گام به گام و آموزش مباحث مهم دروس عمومی آزمونهای استخدامی است. کارشناسان دنیای اطلاعات در این کتاب مانند یک جزوه کارآمد و کاربردی با توجه به محتوای آزمونهای استخدامی اقدام به توضیح گام به گام و فصل به فصل مباحث ۷ درس عمومی نموده اند. و به جهت اینکه خواننده کتاب در پایان هر مبحث بتواند میزان تسلط خود را در خصوص مبحث آموزش داده شده بسنجد نمونه سوالات مرتبط با مبحث مذکور از آزمونهای استخدامی قرار داده شده است.

آیا به دنبال یک کتاب جامع آموزشی جهت کسب آمادگی در آزمون های استخدامی هستید؟

از خصوصیات بارز این کتاب میتوان به توضیح گام به گام مباحث مهم و کلیدی ۷ درس عمومی به همراه آموزش تصویری مباحثی که نیاز به توضیح دقیق تر دارند اشاره کرد، همچنین درسنامه های کتاب با اصل سوالات آزمون های استخدامی سال ۹۶ به همراه پاسخنامه (۳۰ سوال برای هر درس) همراه شده است. تعداد صفحات این کتاب ۴۳۰ صفحه میباشد.

جهت سفارش پستی کتاب آموزشی دنیای اطلاعات اینجا کلیک نمایید


کتاب جامع نمونه سوالات استخدامی دنیای اطلاعات

کتاب جامع نمونه سوالات دنیای اطلاعات برخلاف اکثر نمونه های مشابه آن که عموماً برگرفته از نمونه سوالات غیر استخدامی از جمله نمونه سوالات آزمونهای کنکوری و دانشگاهی می باشند؛ حاوی اصل نمونه سوالات استخدامی (جدید ترین آزمونهای چند سال اخیر) به همراه پاسخنامه تشریحی آنها به تضمین سایت دنیای اطلاعات می باشند.

توجه مهم: در ویرایش جدید کتاب علاوه بر سوالات سالهای قبل، سوالات آزمونهای استخدامی آموزش و پرورش سال ۹۶ و دستگاه های اجرایی ۹۶ نیز موجود می باشد.

از خصوصیات بارز این کتاب میتوان به گردآوری سوالات ۱۰ سال اخیر آزمون های استخدامی با تعداد بالغ بر بیش از ۲ هزار سوال استخدامی به همراه ذکر نام سازمان برگزار کننده و سال برگزاری آزمون در روبروی هر سوال اشاره کرد. تمامی نمونه سوالات موجود در این کتاب برگرفته ازسوالات آزمون های استخدامی سالهای گذشته بانک ها و سازمان ها به همراه پاسخنامه تشریحی آنها می باشند. تعداد صفحات این کتاب ۵۰۰ صفحه میباشد.

جهت سفارش پستی کتاب نمونه سوالات دنیای اطلاعات اینجا کلیک نمایید


 کتاب ویژه راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش سایت دنیای اطلاعات

سوالات آزمون استخدامی

کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش دنیای اطلاعات حاصل تحقیق و مطالعه یک ساله گروه کارشناسی دنیای اطلاعات بر روی روند گزینش و مصاحبه استخدامی سازمانهای دولتی می باشد، در این کتاب به صورت جامع به تشریح روند گزینش و توضیح مباحث مهم عقیدتی و سیاسی پرداخته ایم. سعی گروه کارشناسی دنیای اطلاعات در گردآوری مباحث کتاب بر این بوده است که به صورت خلاصه وار و کامل و با توجه به مباحث و سوالاتی که در مصاحبه های عقیدتی و سیاسی مرحله گزینش استخدامی سازمانهای دولتی مطرح میشود، کارجویان عزیز را از مطالعه هر نوع منبع دیگری بی نیاز نماید.

از خصوصیات بارز این کتاب میتوان به محتوای آن که حاصل چندین سال تحقیق و بررسی سوالات مصاحبه های استخدامی کارجویان و گردآوری اصل سوالات مطرح شده در مصاحبه های مرحله گزینش استخدامی سازمانهای دولتی شکل گرفته است، اشاره نمود.تعداد صفحات این کتاب ۲۹۰ صفحه میباشد.

جهت سفارش پستی کتاب راهنمای مصاحبه حضوری اینجا کلیک نمایید


دانلود + ادامه مطلب

دستگاه حضور و غیاب | پروتکل TCP/IP در دستگاه حضور غیاب




امروز با مقاله ای دیگر در خصوص پروتکل TCP/IP در دستگاه حضور غیاب در خدمت شما هستیم. قبل از این که ماژول wifi به دستگاه های حضور و غیاب اضافه شود وجود پروتکل TCP/IP که در دستگاه حضور و غیاب اصطلاحا به پورت شبکه معروف است از مهمترین مولفه های یک سیستم حضور و غیاب به شمار می رفت.البته هنوز هم این پروتکل برای مجموعه هایی که از طریق کابل شبکه یا همان کابل LAN ارتباط داخلی را برقرار می کنند بسیار مثمرالثمر واقع می شود.در این بخش قصد داریم با این پروتکل پر طرفدار و رابطه ی آن با دستگاه حضور و غیاب بیشتر آشنا شویم.

تفاوت بین پروتکل های Ethernet/IP و TCP/IP در چیست؟

کلمه TCP مخفف عبارت Transmission Control Protocol می باشد. این پروتکل در واقع مسئول مدیریت ارتباط بین یک کلاینت و یک سرور است و وظیفه ی اصلی آن تقسیم دیتا و در نهایت رساندن دیتا ها به مقصدشان می باشد. اگر هر بخش از این دیتاها به مقصد نرسند و یا این که یکی از آن ها مخدوش باشد باز این وظیفه ی پروتکل TCP است که تعیین کند اطلاعات از دست رفته چگونه مجددا ارسال شود.

ولی اترنت بخش کوچک تری از اینترنت و شبکه ای محدود به یک مکان جغرافیایی است که دستگاه های موجود در آن مکان را به هم وصل می کند. شبکه اترنت Ethernet در واقع همان LAN یا شبکه محلی است که در آن مجموعه ای از دستگاه های موجود در یک مکان جغرافیایی محدود مانند یک اتاق به هم وصل می شوند.

در ابتدا اگر بخواهیم پروتکل را با مثالی برایتان توضیح دهیم این طور می توان گفت: فرض کنید هر یک از زبان های دنیا یک پروتکل باشد مثلا عربی ، افغانی ، فارسی ، انگلیسی و … وقتی می خواهید با یک شخص عربی صحبت کنید ، برای این که بتوانید صحبت های یکدیگر را متوجه شوید یا باید شما به زبان عربی صحبت کنید ویا این که فرد مقابل شما با زبان فارسی صحبت کند. پس بهتر است در این سطح هر دو از زبان بین المللی استفاده کنند .خب حالا کشور ایران که بخشی از جهان است را در نظر بگیرید ، در کشور ما همه به زبان فارسی صحبت می کنند اما لهجه های گوناگونی وجود دارد ، لری ، اصفهانی ، کردی و … هر یک از این لهجه ها در محل خود قابل درک هستند اما در شهر دیگر ممکن است مورد استفاده قرار نگیرند ولی با این حال همه زبان فارسی را می فهمند.رابطه ی پروتکل ها شبیه به این مثال می باشد.

TCP/IP یک پروتکل ۴ لایه با استاندارد جهانی است که در اکثر شبکه های بزرگ بکار گرفته می شود . با این که این پروتکل شاید کمی کند و مستلزم استفاده از منابع زیادی باشد ولی در دنیای امروز هنوز هم نیاز بسیاری از کاربران را برطرف می کند و طرفداران زیادی دارد. پروتکل TCP/IP درون چندین نوع پروتکل دیگر است که در کل شامل شش پروتکل اساسی زیر می شود تشکیل شده است:

TCP : پروتکل ارتباط برنامه‌های کاربردی
UDP : پروتکل ارتباط برنامه‌های ساده
(IPپروتکل اینترنت) :ارتباط میان کامپیوترها
ICMP : پروتکل کنترل پیغام‌های اینترنتی برای کنترل خطاها
DHCP : پروتکل کنترل وضعیت آدرس ‌های پویا

پروتکل های شش گانه ذکر شده مجموعه ای از استاندارد های لازمه برای ارتباط بین کامپیوترها و دستگاه ها را در بستر شبکه فراهم می کند. تمامی برنامه ها و سایر پروتکل های موجود در پروتکل TCP/IP ، به شش پروتکل بالا مرتبط است که به طور جزئی تر اصلی ترین وظیفه بخش پروتکل TCP اطمینان از ارسال درست و دقیق اطلاعات است و مهمترین مسئولیت پروتکل IP دریافت و ارسال بسته های اطلاعاتی به مقصد های صحیح می باشد. همچنین پروتکل TCP/IP برای آدرس دهی در کامپیوتر از ۳۲ بیت یا ۴ عدد بین ۰ تا ۲۵۵ استفاده می‌کند. هر دیوایسی به عنوان مثال فرض کنید دستگاه حضور غیاب ، در شبکه های مبتنی بر TCP/IP دارای یک آدرس منحصر بفرد است. آدرس فوق IP نامیده می شود. یک آدرس IP مطابق زیر است :

۱۹۲.۱۶۸.۱.۲۰۱

معمولا به دلیل بخاطر سپردن آسان آدرس های IP ، نحوه نمایش آن ها بر مبنای دهدهی بوده که توسط چهار عدد که توسط نقطه از یکدیگر جدا می شود است . هر یک از اعداد فوق را octet می گویند. کامپیوترها برای ارتباط با یکدیگر از مبنای دو ( باینری ) استفاده می نمایند. فرمت باینری آدرس IP اشاره شده بصورت زیر است:
۱۱۰۱۱۰۰۰.۰۰۰۱۱۰۱۱.۰۰۱۱۱۱۰۱.۱۰۰۰۱۰۰۱

همانگونه که مشاهده می گردد هر IP از ۳۲ بیت تشکیل می گردد. بدین ترتیب می توان حداکثر ۴.۲۹۴.۹۶۷.۲۹۶ آدرس منحصر بفرد را استفاده کرد. مثلا: آدرس ۲۵۵.۲۵۵.۲۵۵.۲۵۵ برای Broadcast ( انتشار عام ) استفاده می گردد.
از همرامی شما صمیمانه سپاسگزازیم.امیدواریم این مقاله برایتان مفید واقع شود.







دانلود + ادامه مطلب

دستگاه حضور و غیاب | پورت USB دستگاه حضور و غیاب




امروز در خدمت شما کاربران عزیز هستیم تا از سایت حضور و غیاب دنیای اطلاعات در مورد پورت USB و وظیفه ی آن در دستگاه حضور و غیاب بیشتر آشتا شویم. یو‌اس‌بی یک درگاه ارتباطی است که این روز ها در بیشتر لوازم الکترونیکی مورد استفاده قرار گرفته شده و برای ارتباط بین انواع لوازم جانبی و به عنوان منبع تغذیه می تواند بکار گرفته شود. USB در اصطلاح مخفف کلمه ی انگلیسی Universal Serial Bus می باشد و در سال ۱۹۹۰ تحت عنوان یک استاندارد صنعتی وارد بازار شد. شاید دلیل موفقیت پورت USB سرعت ، قدرت و همچنین سادگی در استفاده از آن باشد. در ابتدا این پروتکل در نسخه ی ۱.۰ به بازار عرضه شد  و به دلیل محبوبیت بالا و با گذشت زمان، پورت USB نیز متحول گشته و توسعه یافت و پورت USB2 با حداکثر سرعت انتقال ۴۸۰ مگابیت در ثانیه به بازار آمد که توانست ۴۰ بار در سرعت بهتر عمل کند و این در حالی بود که سازگاری کامل خود با USB1 را حفظ کرد و بعد از آن یو اس ‌بی ۳ با سرعت ۵۰۰ مگابیت در ثانیه در سال ۲۰۰۸-۲۰۰۹ منتشر شد. اگر بخواهیم به طور دقیق تری این تقسیم بندی را انجام دهیم چنین می توان گفت:

سرعت کم (نسخه ۱) با حداکثر سرعت ۱٫۵ مگابیت در ثانیه معادل ۱۸۷٫۵ کیلوبایت در ثانیه

سرعت متوسط (نسخه ۱٫۱) با حداکثر سرعت ۱۲ مگابیت در ثانیه معادل ۱٫۵ مگابایت در ثانیه

سرعت بالا (نسخه ۲) با حداکثر سرعت ۴۸۰ مگابیت در ثانیه معادل ۶۰ مگابایت در ثانیه

سرعت خیلی بالا (نسخه ۳) با حداکثر سرعت ۴٫۸ گیگابیت در ثانیه معادل ۶۰۰ مگابایت در ثانیه

سرعت فوق‌العاده (نسخه ۳٫۱) با حداکثر سرعت ۱۰ گیگابیت در دقیقه معادل ۱٫۲۵ گیگابایت بر ثانیه

عملکرد USB در دستگاه حضور و غیاب

قبل از بکار بردن تکنولوژی USB در دستگاه حضور و غیاب برای انتقال اطلاعات از روی دستگاه به نرم افزار حضور غیاب از طریق کابل شبکه انجام می شد که این کار مستلزم آن بود که حتما عملیات کابل کشی بین دستگاه و کامپیوتر انجام شود و همچنین امکان قطعی کابل نیز وجود داشت ولی امروزه شما می توانید کلیه ی تردد های پرسنل را از طریق همین پورت با یک فلش مموری انتقال بدید و دیگر نیازی به کابل نباشید و در هر زمان که لازم دیدید این کار را انجام دهید.

 

انواع پورت USB

USB-type A

معروف ترین و پر کاربرد ترین پورت USB   نوع A  می باشد که همه ی کامپیوترها مجهز به این پورت هستند.همچنین تمامی فلش مموری ها و وسایل دیجیتالی این پورت را پشتیبانی می کنند.البته این پورت پر طرفدار نیز در دستگاه حضور و غیاب نیز به کار رفته است.

USB-type B

پورت USB   نوع B   معمولا در وسایل جانبی مانند پرینتر ها و دیگر وسایل جانبی که به کامپیوتر وصل می شود مورد استفاده قرار می گیرند. دراین مدل تفاوتی در سرعت انتقال دیده نمی شود و فقط شکل ظاهری پورت فرق دارد.

Mini USB-type A and B

مینی یو اس بی ها که از سایز کوچکتری برخوردارهستند معمولا در وسایل دیجیتالی کوچکتر کاربرد دارند: مانند بعضی ار تلفن های همراه ، MP3، MP4 و … که این نوع پورت به دو مدل Mini A و Mini B تقسیم می شوند.

Micro USB-type A and B

و اما نوع دیگری از USB ها کهMicro  نام دارد. کوچکترین مدل در USBها البته از نظر سایز می باشد. میکروها هم مانند مینی یو اس بی ها دارای دو مدل A و Bهستند که اگر کمی دقت کرده باشید بیشترین کاربرد را درتلفن های همراه به خود اختصاص داده اند و دلیل آن اندازه کوچک این پورت می باشد. تمامی پورت های ذکر شده ی بالا تکنولوژی USB 3را ساپورت می کنند و معمولا سر دیگر این کابل ها از نوع USB type A  می باشند.
هدف USB اتمام دادن به تمام موارد و مشکلات موجود در زمینه انتقال اطالاعات برای تجهیزات جانبی می باشد. در واقع یک روش آسان و استاندارد و راحت برای انتقال اطلاعات و در بعضی از دیوایس ها تامین نیاز برق  یا همان منبع تغدیه می باشد.







دانلود + ادامه مطلب